Zoekresultaten
61 - 70 van de 18885 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde dienstbetrekking 11 wijze eindigen
... dat hij de openstaande vakantiedagen (deels) opneemt aan het einde van zijn dienstverband, bijvoorbeeld tijdens de opzegtermijn. U kunt hem ... als hij zijn opvolger moet inwerken voordat hij uw onderneming verlaat. Als de werknemer tijdens het restant van zijn ...
... van Windows 8 en Internet Explorer ouder dan versie 11. Een overstap naar respectievelijk Windows 8.1 en Internet Explorer 11 is dus aan te raden om beveiligingsproblemen te voorkomen. Iedere tweede ...
... hierbij onder voorwaarden salderen (zie paragraaf 3.2). Einde kalenderjaar loontijdvak december Nacalculatie moet ... Als de dienstbetrekking gedurende het jaar eindigt, moet uw onderneming nacalculatie toepassen in het loontijdvak na de maand van het einde ...
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de ... vastleggen waaruit hun identiteit blijkt. echte dienstbetrekking De uitzendkracht kan in echte of fictieve ...
wel schadevergoeding Uw onderneming kan naast een transitievergoeding ook een ontslagvergoeding moeten ... Een ontslagvergoeding is loon uit vroegere dienstbetrekking. U berekent de loonbelasting/premie volksverzekeringen dus via ... moet de werknemer de gang naar de rechter maken (als het ontslag niet al via de rechter loopt). Het is dan de kantonrechter die bepaalt ...
op grond van een aanspraak Bij het eindigen van de dienstbetrekking kunnen werknemers recht hebben op een bepaalde ... voor maximaal twee maandlonen onbelast laten. 11.5 Uitkering ...
... of programmatuur. Behoorlijke vervulling van de dienstbetrekking U bent degene die moet beoordelen of de werknemer een ... langer noodzakelijk is voor de behoorlijke vervulling van de dienstbetrekking. Niet langer onbelast bij einde noodzaak ...
... aan transitievergoeding dat de werknemer op het moment van ontslag na twee jaar ziekte zou krijgen. Invloed van Wet ... die werkgevers sinds 1 juli 2015 hebben betaald bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Met de wet wil de regering een einde maken aan slapende dienstverbanden. Einde slapende dienstverbanden ...
... aan transitievergoeding dat de werknemer op het moment van ontslag na twee jaar ziekte zou krijgen. Invloed van Wet ... die werkgevers sinds 1 juli 2015 hebben betaald bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Met de wet wil de regering een einde maken aan slapende dienstverbanden. Einde slapende dienstverbanden ...
... aan transitievergoeding dat de werknemer op het moment van ontslag na twee jaar ziekte zou krijgen. Invloed van Wet ... die werkgevers sinds 1 juli 2015 hebben betaald bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Met de wet wil de regering een einde maken aan slapende dienstverbanden. Einde slapende dienstverbanden ...