Zoekresultaten
61 - 70 van de 33334 resultaten voor: node onderneming personeel personeelsontwikkeling 3 onderbenutte 55 plus werknemer
... belangrijke wijzigingen door in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid, vooral via de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) . Wat ... tot 1 februari 2021). Het tweede tijdvak van de NOW 3.0 begint en zal nog voortduren tot en met maart 2021. Payrollkrachten ...
... belangrijke wijzigingen door in de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid, vooral via de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) . Wat ... tot 1 februari 2021). Het tweede tijdvak van de NOW 3.0 begint en zal nog voortduren tot en met maart 2021. Payrollkrachten ...
... stellen onroerend Bij uitlening van personeel in de bouw, de scheepsbouw en de metaalconstructie is de verleggingsregeling van toepassing als: personeel met behoud van de dienstbetrekking ter beschikking wordt gesteld aan ... van personeel verplicht verleggen naar de afnemer. 5.3 Verleggingsregeling bij uitlenen van personeel ...
... beroepsonderwijs te verbeteren. Wetsvoorstel mbo-30-plus is ingetrokken ...
verantwoordelijk In een onderneming vinden diverse activiteiten plaats waarvoor werknemers ... verkoop en financiële vereffening in aanmerking. De werknemer op de financiële administratie die beslist over het uitgeven van ... niet dezelfde als degene die de administratie bijwerkt. 3 Controlerende functies Controlerende functies zijn functies die, zoals ...
Een werknemer die niet kan inloggen of zijn computer niet aan de praat krijgt, dit ... Inventarisatie op verbetermogelijkheden op ICT-gebied kan de onderneming veel geld en tijd besparen. Geef bijvoorbeeld een opfriscursus ... kunnen werknemers efficiënter werken en scheelt het uw onderneming een hoop geld en tijd! ICT-problemen grote kostenpost ...
... werkdag in Nederland meer dan 16 maanden – dus meer dan 2/3 van de tijd – op een afstand van hemelsbreed meer dan 150 kilometer van de ... dat hij: binnen een jaar na zijn promotie voor uw onderneming in Nederland gaat werken en hij tijdens het promotieonderzoek en ...
... uitdiensttreding of dat werkgevers te snel aannemen dat de werknemer instemt met de uitdiensttreding. Zonder duidelijke en ondubbelzinnige ... met wederzijds goedvinden tot stand gekomen. Uw onderneming mag niet te snel aannemen dat de werknemer duidelijk en ... van de beëindigingsovereenkomst (zie ook paragraaf 3.2). De werknemer mag zich in die periode altijd bedenken, ook al heeft hij ...
... voorwaarden zijn voldaan. Behalve dat de betreffende werknemer bij uw onderneming in dienst moet zijn, moet hij als ingekomen werknemer zijn aan te ... te vinden zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt. 6.3 Ingekomen werknemers ...
... (2) systematisch ontwikkeld en geïmplementeerd zijn, en (3) wetenschappelijk gefundeerd zijn. Op basis hiervan kunnen onderstaande ... enzovoorts. Bepaal op basis van deze analyse hoe een nieuwe werknemer bij kan dragen aan diversiteit. Doel van de analyse is de vacature ...