Zoekresultaten
61 - 70 van de 40831 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao naleving cao 92 niet naleven soorten bepalingen
Als er wel een cao van toepassing is op jullie organisatie, wil dat nog niet zeggen dat de OR geen inspraak heeft. Er zijn dan nog steeds legio ... Er blijft dan weinig inspraak voor de OR over, want cao-bepalingen gaan vóór de OR-bevoegdheden (artikel 32, lid 3 WOR). Waar je ...
In veel cao’s worden de wettelijke uitgangspunten vaak nogmaals beschreven. Dat lijkt ... Die aanvullende afspraken hebben voorrang op de wettelijke bepalingen. Dat betekent dus dat de werkgever zich hier in eerste instantie aan moet houden. Uiteraard mogen de cao-afspraken niet in strijd zijn met de wettelijke bepalingen. 2.6 Zwangerschap in ...
specifieke cao zzp’ers sociaal plan Het kan zijn dat de organisatie, naast een reguliere cao, met een specifieke cao te maken heeft. Zo’n cao geldt bijvoorbeeld voor ... afwijkende voorwaarden gelden. Deze groep moet je overigens niet verwarren met werknemers die niet onder de werkingssfeer van de cao van de ...
... (RI&E) opstellen en dat werkgevers actiever aan de slag gaan met de RI&E. De evaluatie gaat over de eerste twee jaar van het ... de RI&E worden aangepast. Dat kan gaan om uitbreiding van personeel of productie, maar ook om een verhuizing, verbouwing, invoering van ...
... (RI&E) opstellen en dat werkgevers actiever aan de slag gaan met de RI&E. De evaluatie gaat over de eerste twee jaar van het ... de RI&E worden aangepast. Dat kan gaan om uitbreiding van personeel of productie, maar ook om een verhuizing, verbouwing, invoering van ...
... (RI&E) opstellen en dat werkgevers actiever aan de slag gaan met de RI&E. De evaluatie gaat over de eerste twee jaar van het ... de RI&E worden aangepast. Dat kan gaan om uitbreiding van personeel of productie, maar ook om een verhuizing, verbouwing, invoering van ...
rechtswege De cao eindigt meestal doordat de cao-partijen de cao opzeggen. Beëindiging van ... aangezien de Wet op de cao stelt dat als de cao-partijen niet zelf een looptijd hebben bepaald, de cao voor een jaar geldt. Van deze ... 7). Tijdens deze nieuwe onderhandelingen blijven de cao-bepalingen gewoon van kracht. 8.3 Einde van een cao ...
... ontvangt de werknemer voor zijn werk? Denk hierbij niet alleen aan salaris, maar ook aan bijvoorbeeld kostenvergoedingen). ... over primaire arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de cao waar uw organisatie onder valt. Zolang het niet in strijd is met de ...
Als er in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) een zogenoemd normloon staat, kan de werkgever een werknemer niet zomaar minder betalen dan dat bedrag. Dat blijkt uit een recente uitspraak ...
Als er in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) een zogenoemd normloon staat, kan de werkgever een werknemer niet zomaar minder betalen dan dat bedrag. Dat blijkt uit een recente uitspraak ...