Zoekresultaten
61 - 70 van de 42589 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao regels bewaken fusie en overnamegeweld 103 arbeidsvoorwaarden
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... dynamisch incorporatiebeding gaat niet alleen de geldende cao over, maar ook toekomstige versies daarvan. Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ...
... de arbeidsmarkttoeslag weer vaker aan. In diverse cao’s zijn bepalingen over de arbeidsmarkttoeslag opgenomen, maar een ... niet gebonden is aan cao-bepalingen kan ook zelf hiervoor regels opstellen. Arbeidsmarkttoeslag: voor wie, wanneer, hoeveel? Een ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
... de arbeidsmarkttoeslag weer vaker aan. In diverse cao’s zijn bepalingen over de arbeidsmarkttoeslag opgenomen, maar een ... niet gebonden is aan cao-bepalingen kan ook zelf hiervoor regels opstellen. Arbeidsmarkttoeslag: voor wie, wanneer, hoeveel? Een ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
... de arbeidsmarkttoeslag weer vaker aan. In diverse cao’s zijn bepalingen over de arbeidsmarkttoeslag opgenomen, maar een ... niet gebonden is aan cao-bepalingen kan ook zelf hiervoor regels opstellen. Arbeidsmarkttoeslag: voor wie, wanneer, hoeveel? Een ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
... je goed informeren. Vergelijk aanbieders van verzekeringen en leaseauto’s, stel vragen over hun duurzaamheidsaanpak en wees transparant ... invoering missie en visie juridisch cao instemmingsrecht Wil je duurzame arbeidsvoorwaarden invoeren ...
In de Wet arbeid en zorg (WAZO) zijn diverse verlofvormen vastgelegd die het combineren van werk ... ze meer, dan kan de werkgever het meerdere aanvullen. Een cao of eigen regeling kan dit zelfs verplichten. Tijdens het ... voor een eventuele aanvulling van de uitkering dezelfde regels als bij zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ook de regels voor andere ...
... of werktijden al mogelijk. Maar om de zeggenschap van personeel over de arbeidsplaats verder te vergroten, heeft de Tweede Kamer het ... informatie aan nieuwe werknemers moet verstrekken en dat de regels voor het studiekosten- en nevenarbeidbeding zijn aangescherpt. ...
... arbeidsongeschikt is, minstens 70% van het dagloon (en maximaal 70% van het maximumdagloon) doorbetalen. Het eerste ziektejaar ... daarbij als ondergrens. 10.1.1 Arbeidsovereenkomst of cao 70% van het loon 9 weken In de arbeidsovereenkomst van ...
Bij een fusie of overname kan de bestuurder ervoor kiezen om de arbeidsvoorwaarden te ... niet voor primaire arbeidsvoorwaarden , zoals loon en arbeidsduur. Secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen er wel onder vallen. ... kunnen niet zomaar worden veranderd, omdat ze onder een cao of wettelijke regeling vallen. Naast de instemming van de OR op veel ...