Zoekresultaten
61 - 70 van de 41830 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 3 bovenwettelijke extra vakantiedagen 33 verjaring
... Dit aanvullend geboorteverlof is minimaal éénmaal en maximaal vijfmaal de afgesproken arbeidsduur per week. De werknemer uit het ... geboorteverlof nog niet (volledig) heeft benut bij uw onderneming. Hij kan dan het (resterende) verlof bij een volgende werkgever ...
... ze de vakantiedagen kwijt. Elke werknemer heeft recht vakantie, dat moet minimaal vier keer de arbeidsduur per week zijn. Dit zijn ... zij niet binnen anderhalf jaar op te nemen. Ziekte en opbouw vakantie De vakantieopbouw bij ziekte wordt verbeterd. Zieken ...
... is er nog altijd sprake van een krappe arbeidsmarkt. En de verwachting is dat de krapte de komende jaren aanhoudt, onder meer vanwege de vergrijzing. Heb je dus op basis van SPP extra personeel nodig, neem dan het huidige personeelsbeleid eens goed onder de loep ...
Als bijtelling nodig is, moet u dat ook tijdens de vakantie van de werknemer blijven toepassen. Het maakt voor de bijtelling niet ... staan. De auto staat de werknemer feitelijk ter beschikking en dus moet u blijven bijtellen. Krijgt de werknemer voor de vakantie een ...
afhankelijk van afspraken Hoe werknemers hun bovenwettelijke vakantiedagen opbouwen is afhankelijk van de afspraken hierover ... of het bedrijfsreglement. Normaal gesproken worden extra vakantiedagen – net als wettelijke vakantierechten (zie paragraaf ... regulier doorloopt bij ziekte (zie paragraaf 2.2). 3.2 Opbouw vakantiedagen ...
... Het is dus een goede zet om uw medewerkers te stimuleren om verlof op te nemen als ze daar recht op hebben. Dit is een kwestie van goed werkgeverschap en u kunt er (onterechte) ziekmeldingen mee voorkomen. Werknemers kunnen een ...
... in 2016 hebben opgebouwd. De volgorde van het vervallen en verjaren van vakantiedagen is dit jaar iets versimpeld. Sinds 2012 geldt ... ziekte of doordat de werkgever hem geen ruimte bood om met vakantie (tools) te gaan. Voor deze wettelijke vakantiedagen geldt dan de ...
... Het ouderschapsverlof is onbetaald verlof. Uw onderneming heeft op grond van de wet dus geen loondoorbetalingsverplichting ... Over de onbetaalde verlofuren bouwt de werknemer geen vakantie op, over eventuele (deels) betaalde verlofuren wel. Een nieuwe ...
... moet u hem de niet-opgenomen vakantiedagen (wettelijke en bovenwettelijke) uitbetalen. Om de kostenpost van uitbetaling te voorkomen ... als hij zijn opvolger moet inwerken voordat hij uw onderneming verlaat. Als de werknemer tijdens het restant van zijn dienstverband vakantie wil opnemen, kunt u dat weigeren. Maar hiervoor moet uw organisatie ...
... dat een werknemer onverhoopt ziek wordt tijdens zijn vakantie. In dat geval heeft de werknemer het recht om vanaf het moment van ... moet de werknemer zich uiteraard ziek melden bij uw onderneming. En hij moet zich ook weer beter melden zodra hij hersteld is. ...