Zoekresultaten
61 - 70 van de 41373 resultaten voor: node onderneming salaris alle contractvormen werk uitzendovereenkomst 54 uitzendkrachten inzetten
... 2014 niet meer nodig is. Als het om werknemers in uw onderneming gaat, bent u verplicht om bij indiensttreding de identiteit van de ... als dit noodzakelijk is. En als u personeel inhuurt of werk uitbesteedt, is dit dus niet langer het geval. Geen kopie meer maken ...
Werkgevers die uitzendkrachten inhuren zijn medeverantwoordelijk voor een wettige werkwijze ... Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de verantwoordelijkheid voor eerlijk, gezond ... van een uitzendbureau is voor de inlener geen overbodig werk. Sommige uitzendbureaus overtreden de wet, bijvoorbeeld door ...
Werkgevers die uitzendkrachten inhuren zijn medeverantwoordelijk voor een wettige werkwijze ... Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de verantwoordelijkheid voor eerlijk, gezond ... van een uitzendbureau is voor de inlener geen overbodig werk. Sommige uitzendbureaus overtreden de wet, bijvoorbeeld door ...
Werkgevers die uitzendkrachten inhuren zijn medeverantwoordelijk voor een wettige werkwijze ... Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de verantwoordelijkheid voor eerlijk, gezond ... van een uitzendbureau is voor de inlener geen overbodig werk. Sommige uitzendbureaus overtreden de wet, bijvoorbeeld door ...
Werkgevers die uitzendkrachten inhuren zijn medeverantwoordelijk voor een wettige werkwijze ... Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de verantwoordelijkheid voor eerlijk, gezond ... van een uitzendbureau is voor de inlener geen overbodig werk. Sommige uitzendbureaus overtreden de wet, bijvoorbeeld door ...
... en opleidingsbeleid en gezondheidsbeleid. Maar liefst 54% besteedt extra aandacht aan ontwikkelings- en scholingsmaatregelen in het ... om motivatie te vergroten Wilt u serieus werk maken van het inzetbaar houden van werknemers, dan is het belangrijk dat u ...
... dus verschillende maatregelen moeten nemen. 6.2.1 Op alle niveaus continuïteit Het inzetten op duurzame inzetbaarheid ... de feiten aan. Iemand die zijn leven lang fysiek zwaar werk doet, raakt na verloop van tijd versleten. Als dat gebeurt, kunt u weinig ...
... zaken meer datagedreven aan te pakken, kunt u ook analytics inzetten om deze te verbeteren. De werknemer van vandaag de dag verwacht op het werk dezelfde digitale ervaring als in zijn privéleven. U zet waarschijnlijk ...
... is aan de levensverwachting) inzetbaar te houden voor werk. Een leven lang leren is daarin net zo belangrijk als het behoud van een ... werknemers aan de kennis- en vaardigheidseisen van het werk kunnen voldoen en qua gezondheid belastbaar blijven voor het werk. ...
Stel, één van de uitzendkrachten in uw organisatie loopt een ernstige verwonding op door het ... lezen in het bericht ‘Werkgever betaalt bij ziekte door werk' is de werkgever in veel gevallen aansprakelijk voor schade die werknemers op het werk lijden. Maar hoe zit dit bij medewerkers die niet bij uw organisatie in ...