Zoekresultaten
61 - 70 van de 41704 resultaten voor: node onderneming salaris privacy en avg 7 re integratie 73 betrokken partijen
... de AVG inmiddels wat weggezakt zijn. Neem bijvoorbeeld ‘privacy by design’ en ‘privacy by default’. Weet je het verschil nog? De ...
... de AVG inmiddels wat weggezakt zijn. Neem bijvoorbeeld ‘privacy by design’ en ‘privacy by default’. Weet je het verschil nog? De ...
... de AVG op 25 mei 2018 van kracht wordt, gaan de begrippen ‘privacy by design’ en ‘privacy by default’ een grote rol spelen. Voor het gevoel liggen de ...
... de AVG op 25 mei 2018 van kracht wordt, gaan de begrippen ‘privacy by design’ en ‘privacy by default’ een grote rol spelen. Voor het gevoel liggen de ...
... controle, waarbij de controleambtenaar van UWV vragen stelt en werknemers vraagt om hun identiteitsbewijs. Het doel van deze controle is om ... project Bij praktijkleerprojecten en innovatiesubsidies, zoals de WBSO, is het zaak om extra aandacht te besteden ...
kiesregister Bij digitale OR-verkiezingen vormt de privacy van de stemgerechtigde werknemers een bijzonder aandachtspunt. Tijdens ... waarin u vastlegt welke werknemers stemgerechtigd zijn en welke werknemers zich verkiesbaar mogen stellen – verwerkt u namelijk ...
... De steeds toenemende digitalisering en automatisering zet de privacy steeds meer onder druk, ook op de werkvloer. Werkgevers verwerken ... verwerken of beschermen van de persoonsgegevens van de in de onderneming werkzame personen. Dit is vastgelegd in artikel 27 , lid 1k van ...
... (COR) van opslagbedrijf Vopak maakt zich zorgen om de privacy van de achterban. De invoering van een vergaand systeem voor ... controle op aanwezigheid, gedrag of prestaties van de in de onderneming werkzame personen. De COR laat zich bijstaan door externe experts, ...
... aan de gegevensbescherming door standaardinstellingen – privacy by default – wat nauw verwant is aan privacy by design. Grofweg ... of dienst rekening houden met de AVG om nare verrassingen en extra kosten achteraf te voorkomen. specifiek doel Hiervoor ...
... is op z’n zachts gezegd geen pretje voor werknemers en een OR: : gedwongen ontslag, geen opzegtermijn, geen sociaal plan en als ... De eerste uitspraak bepaalt dat de Wet overgang van onderneming van toepassing is op een doorstart waarbij er nog geen sprake is ...