Zoekresultaten
61 - 70 van de 44583 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen tijdens samenwerking
... Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University en Rendement Uitgeverij naar de werving-en-selectiepraktijken in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat ... werving en selectie aan? Tilburg University heeft in samenwerking met Rendement Uitgeverij onderzoek gedaan naar de ...
Werkgevers hoeven stagiairs in hun onderneming niet het wettelijk minimumloon te betalen. Voorwaarde is dan wel ... mag geen verkapte werknemer zijn. De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is niet van toepassing op stagiairs . Maar ... andere om: De stagiair bezet een nieuwe plaats en niet de plaats van een andere werknemer. Er is een leerplan met daarin ...
Werkgevers hoeven stagiairs in hun onderneming niet het wettelijk minimumloon te betalen. Voorwaarde is dan wel ... mag geen verkapte werknemer zijn. De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is niet van toepassing op stagiairs . Maar ... andere om: De stagiair bezet een nieuwe plaats en niet de plaats van een andere werknemer. Er is een leerplan met daarin ...
... wetswijziging aangekondigd voor een veto van de OR op het salaris van de CEO. De politieke partij wil dat de OR instemmingsrecht krijgt ... harder stijgt dan het cao-loon. Een CEO van een grote onderneming verdient volgens GroenLinks 171 keer zoveel als de gemiddelde ...
... uit de Wet aanpak schijnconstructies die onderbetaling en uitbuiting moet tegengaan. In de tweede voortgangsrapportage ... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... opnemen van maximaal vijf keer de wekelijkse arbeidsduur. Tijdens het aanvullend geboorteverlof heeft de werknemer recht op een ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... opnemen van maximaal vijf keer de wekelijkse arbeidsduur. Tijdens het aanvullend geboorteverlof heeft de werknemer recht op een ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... opnemen van maximaal vijf keer de wekelijkse arbeidsduur. Tijdens het aanvullend geboorteverlof heeft de werknemer recht op een ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... opnemen van maximaal vijf keer de wekelijkse arbeidsduur. Tijdens het aanvullend geboorteverlof heeft de werknemer recht op een ... arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... klachten ontwikkelen, kan er sprake zijn van een patroon en is het zaak de situatie nader te onderzoeken. Het is dan van belang om het ... verzuim door stressklachten. Individuele gesprekken tijdens het spreekuur van de bedrijfsarts leveren steeds hetzelfde beeld op: ...