Zoekresultaten
61 - 70 van de 21302 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 4 sociale informatie orde 43 sociaal beleid opzetten
... te vragen bij de bestuurder. Dit heet ook wel het actief informatierecht. De bestuurder is namelijk verplicht om de OR ‘desgevraagd’ op tijd alle gegevens te verstrekken die de raad ...
... informatiestroom goed op gang is, krijgt de raad soms meer informatie dan hij verwerken kan. Het gaat niet alleen om het lezen ervan, maar ... overleg met de bestuurder. Sommige bestuurders lijken hun OR te willen overspoelen met gegevens. Het selecteren en filteren van ... 10 leest u meer over de geheimhoudingsplicht. 2.4 Informatie verwerken ...
... is waarschijnlijk nog niets veranderd. 4.2.1 Onderzoek de ongevalslocatie plattegrond Verzamel hier ... waar je welke foto hebt genomen. Verzamel, als dat aan de orde is, gegevens over metingen van gevaarlijke stoffen op het moment van het ... het rapport aan de Arbeidsinspectie toevoegen. 4.2 Informatie verzamelen ...
... is waarschijnlijk nog niets veranderd. 4.2.1 Onderzoek de ongevalslocatie plattegrond Verzamel hier ... waar je welke foto hebt genomen. Verzamel, als dat aan de orde is, gegevens over metingen van gevaarlijke stoffen op het moment van het ... het rapport aan de Arbeidsinspectie toevoegen. 4.2 Informatie verzamelen ...
... is waarschijnlijk nog niets veranderd. 4.2.1 Onderzoek de ongevalslocatie plattegrond Verzamel hier ... waar je welke foto hebt genomen. Verzamel, als dat aan de orde is, gegevens over metingen van gevaarlijke stoffen op het moment van het ... het rapport aan de Arbeidsinspectie toevoegen. 4.2 Informatie verzamelen ...
... is waarschijnlijk nog niets veranderd. 4.2.1 Onderzoek de ongevalslocatie plattegrond Verzamel hier ... waar je welke foto hebt genomen. Verzamel, als dat aan de orde is, gegevens over metingen van gevaarlijke stoffen op het moment van het ... het rapport aan de Arbeidsinspectie toevoegen. 4.2 Informatie verzamelen ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ... die reorganisatie, is het belangrijk dat de werkgever er met sociale maatregelen voor zorgt dat de gevolgen voor de werknemers beperkt ...
... De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ... die reorganisatie, is het belangrijk dat de werkgever er met sociale maatregelen voor zorgt dat de gevolgen voor de werknemers beperkt ...
Zeker voor een startende OR of een gloednieuw OR-lid, kan het even duren voordat de draai gevonden is. Het is daarom goed om de basis van de medezeggenschap voor ogen te houden. Zo bestaat het OR-werk hoofdzakelijk uit ... overleg-, initiatief-, advies- en instemmingsrecht. Informatierecht is de basis voor het overleg- en initiatiefrecht Het ...
... sociaal plan dat bouwbedrijf BAM met de ondernemingsraad (OR) voor de divisie BAM International heeft opgesteld is niet-bindend. Dat ... wil opvangen. Ook over dat laatste, het opvangen van die sociale gevolgen, mag de OR advies uitbrengen. Dit resulteert meestal in een ...