Zoekresultaten
61 - 70 van de 33809 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen preventie 33 communiceren over risicos
... om het behalen van het gewenste eindresultaat, maar ook over de weg ernaartoe. Leidinggevenden kunnen de kosten beheersen door precies ...
... om het behalen van het gewenste eindresultaat, maar ook over de weg ernaartoe. Leidinggevenden kunnen de kosten beheersen door precies ...
... om het behalen van het gewenste eindresultaat, maar ook over de weg ernaartoe. Leidinggevenden kunnen de kosten beheersen door precies ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
In een advies van de Sociaal Economische Raad (SER) over veilig en gezond werken stelt het adviesorgaan dat het stelsel van de bedrijfsgezondheidszorg moet worden aangepast. Preventie moet daarbij een belangrijke plaats innemen. De bedrijfsarts kan ... er zijn om de bedrijfsarts een preventieve rol in uw organisatie te laten vervullen. Neem de afspraken rond de rol van de ...
... dat ze gezond en vitaal blijven. Richt uw pijlen dus op preventie. Zorg dat u de risico’s in kaart brengt die gezondheidsproblemen ... bedrijfsarts Volgens artikel 18 van de Arbowet is uw organisatie verplicht een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek aan te ...
... formulering en uitwerking. Ook rechter velt oordeel over communicatie OR In geval van een advies- of instemmingsverzoek is het ... kantonrechter. In dat geval velt ook de rechter een oordeel over de motivatie van de OR. Zorgvuldig gedocumenteerde communicatie als ...
... vinden dat de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ...
... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... bij de werknemers door voldoende duidelijk te zijn over de kaders? Kan ik van alle werknemers talenten benoemen? En kan ik dit ...
... ongewenst gedrag is het aanspreekpunt voor werknemers in de organisatie bij alle vormen van ongewenst gedrag. De vertrouwenspersoon heeft ...