Zoekresultaten
61 - 70 van de 22555 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 10 persoonlijke effectiviteit
... inhouden. Toch zegt 89% te willen inzien welke gegevens een organisatie over hen opslaat en wil 90% directe controle op de manier waarop ... hun data gebruiken. Informatie over gebruik van persoonlijke gegevens De mogelijkheid om geïnformeerd te kunnen worden ...
... de meeste conflicten lossen zich op binnen de muren van de organisatie, waarbij bijvoorbeeld de leidinggevende, een HR-functionaris of een ... inzetten van mediation. Er is dus nog meer onderzoek naar de effectiviteit van mediation nodig. 10.4 Inschakelen van derden: mediation ...
De tijd is voorbij dat alle werknemers in een organisatie dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben. Werknemers willen steeds vaker ... eens de mogelijkheid van flexibele arbeidsvoorwaarden en persoonlijke budgetten. Werknemers zijn er tegenwoordig aan gewend om veel ...
... is de workshop in de praktijk pas effectief. 6.3 Effectiviteit communicatie ...
... aansprakelijk worden gesteld voor de handelingen van de organisatie. Maar let wel goed op de toevoeging ‘in de meeste gevallen’, ... het handelsregister van de Kamer van Koophandel, ligt er een persoonlijke aansprakelijkheid bij de bestuurder. Bij informele verenigingen ...
... het POP Veranderingen doorvoeren binnen een team of organisatie kent doorgaans nogal wat hindernissen. Let bij de introductie van ...
... van het POP Veranderingen doorvoeren binnen een team of organisatie kent doorgaans nogal wat hindernissen. Het is bij de introductie ...
... van het POP Veranderingen doorvoeren binnen een team of organisatie kent doorgaans nogal wat hindernissen. Het is bij de introductie ...
... van het POP Veranderingen doorvoeren binnen een team of organisatie kent doorgaans nogal wat hindernissen. Het is bij de introductie ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... snel ziek als ze hun werktijden kunnen aanpassen aan hun persoonlijke voorkeuren en privéomstandigheden. Dat scheelt uw organisatie ...