Zoekresultaten
61 - 70 van de 26700 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen selectie wie mag offerte uitbrengen 32 bellen
... bij dit onderzoek naar voren kwamen: organisaties beoordelen sollicitanten op discriminatiegevoelige gegevens , zoals leeftijd ... van de selectieprocedures (95%); er wordt binnen de organisatie weleens druk uitgeoefend op het selectieproces (54,2%); anoniem ...
... bij dit onderzoek naar voren kwamen: organisaties beoordelen sollicitanten op discriminatiegevoelige gegevens , zoals leeftijd ... van de selectieprocedures (95%); er wordt binnen de organisatie weleens druk uitgeoefend op het selectieproces (54,2%); anoniem ...
... bij dit onderzoek naar voren kwamen: organisaties beoordelen sollicitanten op discriminatiegevoelige gegevens , zoals leeftijd ... van de selectieprocedures (95%); er wordt binnen de organisatie weleens druk uitgeoefend op het selectieproces (54,2%); anoniem ...
... waar u in het algemeen mee te maken krijgt als u goed wilt leidinggeven. Daarnaast kunt u aandacht hebben voor levensfasebewust ... zich dan staande moeten houden in deze maatschappij, zich in organisatie moeten gedragen om effectief te zijn en hoe ze impact kunnen ...
... om uw reactie online te laten publiceren of niet. U mag de werkkostenregeling beoordelen ...
... maken van (on)bewuste vooroordelen tijdens de werving en selectie van nieuwe werknemers. De interactieve training ‘Selecteren ...
... Het is van belang dat voor iedereen duidelijk is wie wel of niet voor thuiswerken in aanmerking komt. Uw bestuurder kan ... redenen heeft om een werknemer niet thuis te laten werken, mag beslissen dat dit dan ook niet gebeurt. Een werknemer die een deel van zijn ...
... Het is van belang dat voor iedereen duidelijk is wie wel of niet voor thuiswerken in aanmerking komt. Uw werkgever kan ... redenen heeft om een werknemer niet thuis te laten werken, mag beslissen dat dit dan ook niet gebeurt. Een werknemer die een deel van zijn ...
... POP is een ontwikkelingsinstrument, geen hulpmiddel voor het beoordelen van een werknemer. Je hebt werknemers waarschijnlijk bij de ... van de werknemer. Die bepaalt mede zijn waarde voor de organisatie in de (nabije) toekomst. reprimande toevertrouwen ...
... en de competenties van een werknemer. Stappenplan bij beoordelen Bij het WAKKER-principe houdt de leidinggevende bij een ... termijn de werknemer dat niveau moet hebben bereikt. Beoordelen volgens het WAKKER-principe ...