Zoekresultaten
61 - 70 van de 31933 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans flexibele werkplanning 25 timemanagement
... hun beleid onder de loep nemen, merken op dat er nog genoeg werk aan de winkel is. Bijna de helft (49%) beoordeelt hun beleid als ... belangrijke factor voor de financiële gezondheid van hun organisatie. 24% beschouwt het zelfs als de belangrijkste invloed. Het ...
... doordachte keuze voor de omvang van de flexibele schil in uw organisatie? Dat is erg afhankelijk van uw situatie. Daarop zullen ... in een korte periode tussen twee flexibele banen in zonder werk zitten. Variabele arbeidsduur Een flexibele baan is volgens het ...
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... of instemmingsrecht van toepassing. Sla daarvoor artikel 25 en artikel 27 WOR erop na (rendement.nl/or/wor-online). Let op ... niet automatisch dat het ook goed past. Soms wijzigt het werk van werknemers ingrijpend doordat er bijvoorbeeld een nieuw ...
... Voor projecten die werknemers langer en gezonder aan het werk houden en die werkstress bestrijden, is nu subsidie beschikbaar. ... (SZW) bekendgemaakt dat werkgevers vanaf vandaag tot 25 november 2016 subsidie kunnen aanvragen voor projecten die werknemers ...
... Voor projecten die werknemers langer en gezonder aan het werk houden en die werkstress bestrijden, is nu subsidie beschikbaar. ... (SZW) bekendgemaakt dat werkgevers vanaf vandaag tot 25 november 2016 subsidie kunnen aanvragen voor projecten die werknemers ...
... Voor projecten die werknemers langer en gezonder aan het werk houden en die werkstress bestrijden, is nu subsidie beschikbaar. ... (SZW) bekendgemaakt dat werkgevers vanaf vandaag tot 25 november 2016 subsidie kunnen aanvragen voor projecten die werknemers ...
Timemanagement is van belang om efficiënt te kunnen werken. Bepalen welke ... taken u voorrang moet geven. Bekijk ’t: timemanagement is heel eenvoudig ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... jaar komen betrouwbaar (35%), behulpzaam (26%) en betrokken (25%) als de belangrijkste eigenschappen van een leidinggevende naar voren. ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... jaar komen betrouwbaar (35%), behulpzaam (26%) en betrokken (25%) als de belangrijkste eigenschappen van een leidinggevende naar voren. ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ... jaar komen betrouwbaar (35%), behulpzaam (26%) en betrokken (25%) als de belangrijkste eigenschappen van een leidinggevende naar voren. ...