Zoekresultaten
61 - 70 van de 24846 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 23 grondslag doorbetaling
... voor de verkorting van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers zijn nog lang geen feit. Minister Koolmees van ... was afgesproken dat de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor werkgevers met minder dan 25 werknemers verkort zou worden naar ... kunnen worden. Nieuw plan voor verkorting loondoorbetaling bij ziekte? ...
Het kabinet overweegt de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers terug te brengen van twee naar één jaar. Dit ... zien de twee jaar durende loondoorbetalingsverplichting bij ziekte als een groot bedrijfsrisico. Het kabinet wil dit risico dan ook ... worden of hij een nieuwe regeling kan doorvoeren. Loondoorbetaling bij ziekte naar één jaar? ...
... nog steeds ziek, dan moet u eerst nagaan of de ziekte dezelfde oorzaak heeft als die ervoor. Als de ziekte van de ... op een ZW-uitkering voor de werkneemster. Als uw organisatie vóór het WAZO-verlof al een ZW-uitkering heeft aangevraagd voor ...
... door de bestuurder of degene die hem ingevolge artikel 23, vijfde lid, vervangt en de voorzitter of de plaatsvervangende voorzitter ... Zij stellen elkaar hiervan tijdig vooraf in kennis. 5.2. Artikel 23a ...
... is de plicht om twee jaar het loon door te betalen bij ziekte een zware last, met name voor werkgevers uit het mkb. ... hoesten. 60% van die organisaties ziet door de plichten bij ziekte eerder af van nieuw personeel. Loondoorbetalingsplicht beperkt ... en Werkgelegenheid gaf eerder aan de loonbetalingsplicht bij ziekte niet te willen verkorten, maar de roep hiervoor wordt luider. Zo vindt ...
... geneeswijze beter zou zijn, mag u dus niet zonder meer de loondoorbetaling stopzetten. Dit blijkt uit een uitspraak van de kantonrechter ... huisarts gaven aan dat dit een goede behandeling was van de ziekte. Volgens de bedrijfsarts was de behandeling die de werknemer kreeg niet ...
... u niet aan uw re-integratieverplichtingen, dan legt UWV uw organisatie een loonsanctie op. U moet dan in principe 70% van het loon ... dat punt aan zijn verplichtingen. Kantonrechter Zwolle, 23 januari 2013, LJN: BZ0922 Bij onvoldoende re-integratie loon ...
... hebben recht op twee jaar loondoorbetaling door uw organisatie. Daarna stopt de loondoorbetalingsplicht, tenzij de werkgever zich ... vond dat hij – net als in de eerste twee jaren van zijn ziekte – 100% van zijn loon doorbetaald moest krijgen. Bij het hof kreeg hij ...
... hebben recht op twee jaar loondoorbetaling door uw organisatie. Daarna stopt de loondoorbetalingsplicht, tenzij de werkgever zich ... vond dat hij – net als in de eerste twee jaren van zijn ziekte – 100% van zijn loon doorbetaald moest krijgen. Bij het hof kreeg hij ...
... hebben recht op twee jaar loondoorbetaling door uw organisatie. Daarna stopt de loondoorbetalingsplicht, tenzij de werkgever zich ... vond dat hij – net als in de eerste twee jaren van zijn ziekte – 100% van zijn loon doorbetaald moest krijgen. Bij het hof kreeg hij ...