Zoekresultaten
601 - 610 van de 30830 resultaten voor: node onderneming arbo bedrijfsarts conflicten werk 101 wat conflict
... over de omgang met ziekmeldingen. In het verzuimbeleid staat wat de organisatie doet om verzuim te voorkomen en hoe zieke werknemers worden ... de ziekte. Wantrouwt de werkgever de melding, dan kan hij de bedrijfsarts vragen om een medisch oordeel over situatie. ...
... over de omgang met ziekmeldingen. In het verzuimbeleid staat wat de organisatie doet om verzuim te voorkomen en hoe zieke werknemers worden ... de ziekte. Wantrouwt de werkgever de melding, dan kan hij de bedrijfsarts vragen om een medisch oordeel over situatie. ...
... WIA toevoegen. Deze informatie ontvangt hij van de bedrijfsarts of arbodienst. De werknemer vult zelf het formulier Oordeel ... u in het traject ‘ Modernisering Ziektewet ’. Wat neemt u op in het re-integratieverslag? ...
... veel werknemers moeite hebben met het vinden van een goede werk-privébalans. Verzuimpercentage bedrijfsarts Vraag bij uw HR-afdeling eens de verzuimpercentages per ...
... maken en informatie binnen de organisatie verzamelen. Wat is de aanleiding? Wat willen we bereiken? Wat zijn de randvoorwaarden? Wat ... de uitvoering van het project. Iedereen gaat aan het werk, ook derde partijen. U voert de activiteitenplanning uit en stuurt ...
... Daarvoor heeft uw OR een doelstelling nodig die omschrijft wat u wilt bereiken, niet wat uw ondernemingsraad doet. Denk aan het nemen van besluiten in de ...
... ongedaan maken eigendom Stel, uw onderneming sluit een koopovereenkomst met een meubelgigant. Uiteindelijk ... juridisch gezien nooit iets aan u verkocht. Maar uw onderneming heeft wel een betaling gedaan, terwijl dat niet hoefde. De ... meer van toepassing. 5.1 Nietig of vernietigbaar: wat is het verschil? ...
... dat zij zich gesteund en ondersteund voelen, zodat ze hun werk kunnen uitvoeren met een gevoel van empowerment en eigenaarschap. ... werkende teams aan de hand van een aantal stappen: Wat is hybride werken en wat zijn de kansen en uitdagingen (zie paragraaf 1.3 ...
... iedereen zich vrij genoeg voelt in de groep om (dreigende) conflicten te benoemen en ze op een constructieve manier te bespreken. ...
... iedereen zich vrij genoeg voelt in de groep om (dreigende) conflicten te benoemen en ze op een constructieve manier te bespreken. ...