Zoekresultaten
601 - 610 van de 45319 resultaten voor: node onderneming fiscus sociale verzekeringen wet werk en inkomen arbeidsvermogen 52 iva uitkering
... Flexibel werken. Dit voorstel van GroenLinks en CDA moet werknemers het recht geven op een flexibele werkindeling. Daarnaast beoogt het voorstel de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) om te vormen tot een Wet flexibel werken ...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Met dit wetsvoorstel moet het voor ... bij ziekte het loon maximaal 13 weken door te betalen en geen 104 weken. Ook wordt het mogelijk om AOW-gerechtigde werknemers meer ... te bieden. In het bericht ‘ Tweede Kamer kijkt naar Wet werken na de AOW ’ kon u lezen welke maatregelen er zijn opgenomen in ...
... door de Tweede Kamer. Als ook de Eerste Kamer instemt met de wet, krijgen werknemers straks de mogelijkheid om een verzoek in te dienen voor ... een verzoek indienen. Nu geldt nog een termijn van twee jaar en alleen voor het wijzigen van de arbeidsduur. Het nieuwe verzoekrecht geldt ...
... is akkoord gegaan met het wetsvoorstel Flexibel werken. De wet zorgt ervoor dat een werknemer zijn werkgever een verzoek kan doen om de ... de locatie van de werkplek te veranderen. Op welke datum de wet in werking treedt, is nog onduidelijk. De ministerraad moet zich nog over ... moet de wet na goedkeuring door de Tweede en Eerste Kamer nog wel langs de ministerraad. Daarna zal duidelijk worden ...
... werken. De Eerste Kamer heeft op 14 april ingestemd met de Wet flexibel werken. De Wet flexibel werken geldt alleen voor werkgevers ... initiatiefwetsvoorstel gaat. Na goedkeuring door de Tweede en Eerste Kamer, gaat zo'n voorstel nog naar de ministerraad. Eerste ...
... werktijden of een andere werkplek (zoals thuis). Ook moet de Wet aanpassing arbeidsduur straks opgaan in de Wet flexibel werken. In de ... moet de wet na goedkeuring door de Tweede en Eerste Kamer nog wel langs de ministerraad. Daarna zal duidelijk worden ...
In 2013 verandert het inkomen voor veel werknemers. Dit heeft niet alleen te maken met een in ... 2013 moet uw werkgever zich bijvoorbeeld houden aan de Wet uniformering loonbegrip. Verder veranderen de manieren waarop de toeslagen en belastingen worden berekend. Om duidelijk te krijgen om welke ...
... niet zo, dan kunt u de eenzijdige wijziging achterwege laten en een beroep doen op uw instructierecht als werkgever. Op basis van dat recht ... of juist niet. 8.1.2 Verzoek werknemer Wet flexibel werken U bent niet de enige die de mogelijkheid heeft onder ... problemen tot gevolg heeft, als er niet genoeg werk is of als de personeelsbegroting daartoe ontoereikend is. 8.1 De ...
... Wetboek (BW). Zonder zo’n tussentijds opzegbeding moeten u en de werknemer de afgesproken looptijd van de tijdelijke arbeidsovereenkomst ... verwijtbaar handelen of nalatigheid; weigeren werk wegens gewetensbezwaar; verstoorde arbeidsrelatie. Op ...
... Een concurrentiebeding heeft een functioneel (soort werk), geografisch (binnen een aantal kilometers) en temporeel (duur) bereik. ... 4.1.2 Drie voorwaarden onbepaalde tijd De wet stelt drie voorwaarden aan de geldigheid van een concurrentiebeding: ...