Zoekresultaten
601 - 610 van de 23469 resultaten voor: node onderneming salaris minimumloon bijzondere situaties 91 extra uren
... op om het voor werknemers aantrekkelijker te maken om meer uren te gaan werken. Meer uren werken is volgens de werkgeversorganisaties het ... kunnen werknemers bijvoorbeeld een hoger loon bieden voor de extra gewerkte uren, bijdragen in de extra kinderopvangkosten of werknemers ...
... op om het voor werknemers aantrekkelijker te maken om meer uren te gaan werken. Meer uren werken is volgens de werkgeversorganisaties het ... kunnen werknemers bijvoorbeeld een hoger loon bieden voor de extra gewerkte uren, bijdragen in de extra kinderopvangkosten of werknemers ...
... op om het voor werknemers aantrekkelijker te maken om meer uren te gaan werken. Meer uren werken is volgens de werkgeversorganisaties het ... kunnen werknemers bijvoorbeeld een hoger loon bieden voor de extra gewerkte uren, bijdragen in de extra kinderopvangkosten of werknemers ...
... van 40 uur per week naar 36 uur per week, en om die uren te verdelen over vier dagen in plaats van vijf. Met het eerste verzoek ... geboden om minder te werken, zonder (een grote) teruggang in salaris. Dat de werknemer het ‘overzichtelijker’ vond om elke week een dag ...
... van 40 uur per week naar 36 uur per week, en om die uren te verdelen over vier dagen in plaats van vijf. Met het eerste verzoek ... geboden om minder te werken, zonder (een grote) teruggang in salaris. Dat de werknemer het ‘overzichtelijker’ vond om elke week een dag ...
... van 40 uur per week naar 36 uur per week, en om die uren te verdelen over vier dagen in plaats van vijf. Met het eerste verzoek ... geboden om minder te werken, zonder (een grote) teruggang in salaris. Dat de werknemer het ‘overzichtelijker’ vond om elke week een dag ...
... van 40 uur per week naar 36 uur per week, en om die uren te verdelen over vier dagen in plaats van vijf. Met het eerste verzoek ... geboden om minder te werken, zonder (een grote) teruggang in salaris. Dat de werknemer het ‘overzichtelijker’ vond om elke week een dag ...
... van 40 uur per week naar 36 uur per week, en om die uren te verdelen over vier dagen in plaats van vijf. Met het eerste verzoek ... geboden om minder te werken, zonder (een grote) teruggang in salaris. Dat de werknemer het ‘overzichtelijker’ vond om elke week een dag ...
... werk als er een verschil is ontdekt tussen de gefactureerde uren en de verloonde uren van een organisatie. Dit wil dan dus ook niet zeggen ... bestond namelijk uit winsturen. Dit wil zeggen dat de onderneming mede winst behaalde doordat zij aan haar opdrachtgevers meer uren ...