Zoekresultaten
601 - 610 van de 45252 resultaten voor: node or medezeggenschap werken ai risicos beperkingen en ethische dilemmas 83 bias en discriminatie
... Raad (SER) is de rol van de preventiemedewerker klein en is er onvoldoende aandacht voor preventie, terwijl preventief beleid juist ... preventie en de preventiemedewerker te bevorderen, zijn de OR en de werkgever per 1 juli 2017 wettelijk verplicht om samen een ...
... hebben, is vaak het gevolg van verschillen in opleidings- en werkniveau. De Sociaal-Economische Raad (SER) gaat op verzoek van het kabinet advies uitbrengen over de aanpak van discriminatie op de arbeidsmarkt. Ondertussen kunt u leidinggevenden trainen om ...
... voelen: er ontstaat eigenaarschap. Agile werken als OR kan een lange en moeilijke weg zijn om te bewandelen. Bewandel de weg nooit alleen als medezeggenschap, maar samen met de organisatie. Vergeet niet: soms is het even ...
... dit jaar verscheen al een bericht dat het recht op voeden en kolven niet altijd wordt nageleefd . Omdat het geven van borstvoeding tot het moederschap behoort (en het moederschap tot de vrouw), valt het beletten ervan onder het ... 15 november 2016, oordeel 2016- 122 Discriminatie door ontslag wegens borstvoeding ...
... dit jaar verscheen al een bericht dat het recht op voeden en kolven niet altijd wordt nageleefd . Omdat het geven van borstvoeding tot het moederschap behoort (en het moederschap tot de vrouw), valt het beletten ervan onder het ... 15 november 2016, oordeel 2016- 122 Discriminatie door ontslag wegens borstvoeding ...
... dit jaar verscheen al een bericht dat het recht op voeden en kolven niet altijd wordt nageleefd . Omdat het geven van borstvoeding tot het moederschap behoort (en het moederschap tot de vrouw), valt het beletten ervan onder het ... 15 november 2016, oordeel 2016- 122 Discriminatie door ontslag wegens borstvoeding ...
... vakbond FNV werden nieuwe werknemers hierdoor benadeeld en aangezien er na 1 juli 2013 vooral jonge werknemers in dienst waren ... conclusie was dat Shell zich niet schuldig had gemaakt aan discriminatie door onderscheid te maken tussen de pensioenregeling van zittende ...
... vakbond FNV werden nieuwe werknemers hierdoor benadeeld en aangezien er na 1 juli 2013 vooral jonge werknemers in dienst waren ... conclusie was dat Shell zich niet schuldig had gemaakt aan discriminatie door onderscheid te maken tussen de pensioenregeling van zittende ...
... vakbond FNV werden nieuwe werknemers hierdoor benadeeld en aangezien er na 1 juli 2013 vooral jonge werknemers in dienst waren ... conclusie was dat Shell zich niet schuldig had gemaakt aan discriminatie door onderscheid te maken tussen de pensioenregeling van zittende ...
... vakbond FNV werden nieuwe werknemers hierdoor benadeeld en aangezien er na 1 juli 2013 vooral jonge werknemers in dienst waren ... conclusie was dat Shell zich niet schuldig had gemaakt aan discriminatie door onderscheid te maken tussen de pensioenregeling van zittende ...