Zoekresultaten
601 - 610 van de 37495 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 2 wat kan mens verdragen 21 overbelasting
... verwerkt. Risico’s reputatie Een PIA kan bijdragen aan het vermijden of verminderen van de privacyrisico’s die om ... schade kan het gevolg zijn. Het idee achter het PIA is om uw organisatie te stimuleren tijdig na te denken over de (negatieve) gevolgen voor ... het beschermen van persoonsgegevens. 8.1 Wat is een Privacy Impact Assessment (PIA)? ...
Als uw organisatie volgens een cao werkt, is het heel belangrijk dat de ... deze regelingen goed van buiten kent. Heeft u geen idee wat er in de cao van uw organisatie staat? Dan is het de hoogste tijd om de ... uw organisatie zijn toegestaan. En welke rol de OR daarbij kan spelen. Merkt u dat uw ondernemingsraad slecht op de hoogte is van de ...
... groep durft zich gewoon meer en sneller uit te spreken over wat ze willen. Technologische vaardigheden Uitdagend en intellectueel ... zijn daarnaast opgegroeid in een wereld vol technologie. Een organisatie kan gebruikmaken van hun expertise door omgekeerde ...
... groep durft zich gewoon meer en sneller uit te spreken over wat ze willen. Technologische vaardigheden Uitdagend en intellectueel ... zijn daarnaast opgegroeid in een wereld vol technologie. Een organisatie kan gebruikmaken van hun expertise door omgekeerde ...
... groep durft zich gewoon meer en sneller uit te spreken over wat ze willen. Technologische vaardigheden Uitdagend en intellectueel ... zijn daarnaast opgegroeid in een wereld vol technologie. Een organisatie kan gebruikmaken van hun expertise door omgekeerde ...
... voor het uitvoeren van bepaalde werkzaamheden verplicht is, wat kunt u daar dan aan doen? Volgens Hof Den Bosch mag u hem dan op staande ... In deze zaak draaide het om een werknemer van een organisatie die gespecialiseerd is in brandpreventie en veiligheid. De ...
... ook beter begrijpen. De kans is daardoor groot dat er ook wat minder (snel) discussies en irritaties ontstaan. Dat verbetert niet alleen ... goed functionerende OR komt immers ook uw bestuurder en de organisatie ten goede en is dus niet alleen in belang van de OR zelf. In dat ...
Baanonzekerheid kan leiden tot hoge werkdruk, hoog ziekteverzuim en zelfs personeelsverloop. ... daardoor niet of ze volgend jaar nog een baan hebben en wat die baan dan inhoudt. Door deze onduidelijkheid en onzekerheid is onrust ... van de bestuurder om werkwijzen te veranderen binnen de organisatie heeft een OR volgens artikel 27 van de Wet op de ...
... gebruikmaken van artificial intelligence (AI), moeten sinds 2 februari 2025 ervoor zorgen dat werknemers voldoende ‘AI-geletterd’ zijn. ... (OR) kan invloed uitoefenen op het scholingsbeleid in de organisatie. Zo kan de OR stimuleren dat werknemers zich tijdens hun loopbaan ...
Per 1 juli 2016 is elke organisatie wettelijk verplicht om een interne meldregeling te hebben. Die ... te maken van (mogelijke) misstanden in de organisatie. Wat moet er in elk geval in die meldregeling? Per 1 juli treedt de Wet ... melden. Onderwerpen waarover een werknemer melding kan maken. Denk aan fraude, corruptie of gevaar voor milieu of volksgezondheid. ...