Zoekresultaten
601 - 610 van de 21102 resultaten voor: node organisatie leidinggeven hybride leidinggeven 8 fysieke gezondheid thuiswerkplek
... stappenplan zal niet werken; daarvoor spelen er in iedere organisatie te veel factoren mee. 8.3.1 Lessen uit de productevaluatie ... dat u vooraf bedacht had dat een faciliterende manier van leidinggeven de meest effectieve manier zou zijn. Achteraf blijkt dat dit voor ...
risico Elke organisatie moet er eentje hebben: een risico-inventarisatie en -evaluatie ... voldoen niet aan de wettelijke regels, waardoor de gezondheid van werknemers in gevaar komt. Klachten kunnen leiden tot verzuim en ... stoel. De werkgever kan de eis stellen dat een thuiswerkplek een raam heeft en voldoende ventilatiemogelijkheden. Een ...
... zegt dan ook kennis te hebben van de mentale en fysieke gezondheid van zijn teamleden. Ruim 500 managers in Nederland hebben ... gezondheidsklachten delen. Kennis van de mentale (80%) en fysieke (79%) gezondheid is belangrijk voor leidinggevenden. 33% van de ...
Veel organisaties werken inmiddels hybride, waarbij werknemers deels kunnen thuiswerken. De vraag is echter: ... collega’s en het uitvoeren van bepaalde werkzaamheden. Bij hybride werken worden deze voordelen samengebracht. Nu zijn er ook werknemers ... een stuk minder vaak. Dat is alleen niet het geval als een organisatie kiest voor een strak schema met verplichte kantoordagen, maar dat ...
Veel organisaties werken inmiddels hybride, waarbij werknemers deels kunnen thuiswerken. De vraag is echter: ... collega’s en het uitvoeren van bepaalde werkzaamheden. Bij hybride werken worden deze voordelen samengebracht. Nu zijn er ook werknemers ... een stuk minder vaak. Dat is alleen niet het geval als een organisatie kiest voor een strak schema met verplichte kantoordagen, maar dat ...
Veel organisaties werken inmiddels hybride, waarbij werknemers deels kunnen thuiswerken. De vraag is echter: ... collega’s en het uitvoeren van bepaalde werkzaamheden. Bij hybride werken worden deze voordelen samengebracht. Nu zijn er ook werknemers ... een stuk minder vaak. Dat is alleen niet het geval als een organisatie kiest voor een strak schema met verplichte kantoordagen, maar dat ...
arbeidstijden Iedere organisatie is anders. De werkzaamheden verschillen, net als de arbeidsmiddelen, de organisatie van het werk, de mentaliteit van de werknemers, de arbeidstijden ... de arbeidsomstandigheden. Daardoor lopen medewerkers in elke organisatie andere risico’s en krijgen ze andere arbeidsongevallen. Het is ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. Bovendien gaat ... de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt gesteld voor eventuele toekomstige schade. ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. Bovendien gaat ... de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt gesteld voor eventuele toekomstige schade. ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. Bovendien gaat ... de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt gesteld voor eventuele toekomstige schade. ...