Zoekresultaten
601 - 610 van de 24083 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 1 leiderschap 12 positie leidinggevende
techniek privacy Het is voor een leidinggevende lastig om te achterhalen waar een werknemer thuis aan werkt. ... kan helpen bij het duidelijk maken wat uw organisatie wil monitoren. Ook kan daarin staan welke maatregelen de werkgever hanteert bij de handhaving van de regels. 6.1 Werknemers monitoren ...
... invulling, dan is de bedrijfsarts gezondheidsadviseur van de organisatie. Werk kent namelijk veel raakvlakken met de gezondheid en ... werktijden, de gebouwen waarin wordt gewerkt, de manier van leidinggeven en de inhoud van het werk. Het advies kan dus gaan over: het ...
... u hoe u knelpunten kunt ombuigen naar speerpunten. In uw organisatie doen de volgende feiten zich voor: De gemiddelde ... u ze weinig doorgroeimogelijkheden kunt bieden. 7.1.1 Speerpunten toekomstprofiel ontwikkelen Hoe maakt u ...
... door bewuste acties te plannen en ervoor te zorgen dat een organisatie aangesloten blijft bij haar omgeving. Waar nodig kan de organisatie ... Ondersteuning Prestaties Verbeteren Leiderschap Uitvoering Veranderen Planning 6.2 ...
ontwikkelen Periodieke gesprekken tussen de leidinggevende en werknemer worden als een belangrijk instrument gezien om de meeste waarde uit werknemers te halen, zodat de organisatie haar doelen zo goed mogelijk kan realiseren. Daarnaast is het doel ... door kan naar de volgende stap in de carrière. 5.1 Jaarlijkse gesprekken ...
geen prioriteit Leidinggevenden in uw organisatie hebben te maken met een hectische, vaak onvoorspelbare dagelijkse ... cruciale verbinding tussen strategie en operatie? 9.1.1 Uitvoering eerst in beeld dagelijkse praktijk In het ...
... was er sprake van blijvende arbeidsongeschiktheid. 3.1.1 Burn-out klachten De meeste meldingen van werkgerelateerde ... van een (naderende) burn-out vertonen, moet uw organisatie niet wachten met maatregelen. Heeft een werknemer burn-outklachten, ...
... Aan de basis van vrijwel alle beleidsbeslissingen in een organisatie staan de speerpunten, bijvoorbeeld voor de komende vijf jaar. Wat ... de gezamenlijke, organisatiebrede doelstellingen. 7.1.1 Oog voor de doelstellingen specificeren U heeft veel tijd en ...
... Een dynamische omgeving vraagt om een wendbare organisatie en flexibele werknemers, nu én in de toekomst. SPP is dan ook geen ... personeelsplanning heel concreet wat de koers van de organisatie is, welk personeel (kwantiteit en kwaliteit) daarvoor nodig is en ... u het oplegt. Meer hierover leest u in hoofdstuk 2. 1.1 Waarom SPP? ...
... neemt u samen met de manager in de afweging ook de stijl van leidinggeven mee. Daarnaast is het van belang om de behoeften van medewerkers ... het gebied van informatietechnologie en telefonie binnen uw organisatie zijn. Luister goed naar werknemers! Als de werkgever ...