Zoekresultaten
601 - 610 van de 21979 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 3 meldplicht datalekken
... bereikbaar zijn via video- en chatapplicaties . Slechts 3% van de tieners maakt nog gebruik van een vaste telefoonlijn. Werknemer ... Daarnaast gebruiken werknemers software die niet door de organisatie is geïnstalleerd of goedgekeurd zoals messaging-applicaties (39%) ...
strategische doelen Om te voorkomen dat managers de aanpak van ongewenste omgangsvormen in verschillende lagen opvatten ... van seksuele intimidatie in de strategische doelen van de organisatie nodig. Behalve het bieden van een veilige werkplek en het voldoen ...
... personen zijn toegestaan om vast te leggen en wat mag uw organisatie met deze data doen? Dit staat allemaal beschreven in de Wbp. ... Meer over het doen van een melding, leest u in paragraaf 8.3. Breng de betrokkenen op de hoogte van het datalek. Mogelijk moeten ...
Stel: u werkt bij een organisatie waarin driehonderd werknemers achter een beeldscherm werken. Het ... en betrokkenen. De feedback van deze collega’s en managers gebruikt het projectteam om verbeteringen aan te brengen tot het ... het in goede banen leiden van een bedrijfsverhuizing. 3.13. In de praktijk ...
... van uw onderneming te waarborgen? 10.3.1 Datalek losgeld persoons-gegevens Deze situatie wordt ... hem betaald heeft en deze alsnog te verkopen. 10.3.2 Accounts blokkeren bron Als de bron van het lek bekend is, ... en eventueel de gebruikers bijgehouden worden. 10.3.3 Systemen stilleggen gevolgschade herstellingstijdsdoel ...
... ontwikkeling. Een andere mogelijkheid is binnen de staande organisatie te bekijken of er expertise aanwezig is en die tijdelijk of ... taakvolwassenheid. Dat doet u door verschillende stijlen van leidinggeven in te zetten. Door de taakvolwassenheid van individuele ...
... werkgevers en werknemers. Vitale mensen maken geen vitale organisatie. vitaal en succesvol De manier waarop uw organisatie ... paragraaf 3.3.2) kan daarbij helpen. Hij zet in op coachend leidinggeven en neemt een ondersteunende rol aan. Wat wil de werknemer en wat ...
... zelf. Je kunt hem hierbij wel goed op weg helpen. 3.2.1 Stand van zaken vragen De werknemer moet eerst in kaart ... wil opstellen. Koestert iemand bijvoorbeeld de wens om in de organisatie op te klimmen naar een post als hoge manager, maar ontbeert hij de ...