Zoekresultaten
611 - 620 van de 43866 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling fysieke risicos zwangeren 54 straling
... de ‘Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ is gepubliceerd. Het wetsvoorstel moet gelijke beloning voor ... en handhavende rol en kan bij het niet naleven van de regels boetes opleggen tot maximaal € 10.300 (bedrag 2024), afhankelijk van ...
... de ‘Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ is gepubliceerd. Het wetsvoorstel moet gelijke beloning voor ... en handhavende rol en kan bij het niet naleven van de regels boetes opleggen tot maximaal € 10.300 (bedrag 2024), afhankelijk van ...
... de ‘Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ is gepubliceerd. Het wetsvoorstel moet gelijke beloning voor ... en handhavende rol en kan bij het niet naleven van de regels boetes opleggen tot maximaal € 10.300 (bedrag 2024), afhankelijk van ...
... de ‘Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ is gepubliceerd. Het wetsvoorstel moet gelijke beloning voor ... en handhavende rol en kan bij het niet naleven van de regels boetes opleggen tot maximaal € 10.300 (bedrag 2024), afhankelijk van ...
... te verlagen. In het lopende programma zijn 97 extra regels aangewezen om te worden aangepast of geschrapt. Daarmee komt het totaal ... op het verminderen van onnodige lasten. Zo worden de regels rondom asbest versoepeld: er hoeft niet steeds opnieuw een inventarisatie ...
... te verlagen. In het lopende programma zijn 97 extra regels aangewezen om te worden aangepast of geschrapt. Daarmee komt het totaal ... op het verminderen van onnodige lasten. Zo worden de regels rondom asbest versoepeld: er hoeft niet steeds opnieuw een inventarisatie ...
... het laten werken met wettelijk verboden stoffen en werknemers zonder bescherming blootstellen aan gezondheidsbedreigende stoffen en situaties resulteert al snel in een boete. Die boetes zijn niet mals: hoewel ... naar: [email protected]. 10.2 Regels voor boete ...
... functies waarvan de werkzaamheden incidenteel van aard zijn en geen vaste omvang kennen. Werkt u regelmatig met oproepkrachten, dan ... voor functies waarvan de werkzaamheden incidenteel zijn en geen vaste omvang hebben, denk bijvoorbeeld aan piekwerkzaamheden. De ... per 1 juli 2014 in werking treden. Nieuwe regels loondoorbetaling oproepkrachten ...
... én het privacybeleid ( artikel 27 lid 1e en k WOR ). En die twee raken elkaar in dit geval onmiskenbaar. Om u op weg te helpen heeft ... en flink wat achtergrondinformatie. Strikte regels voor aanstellingskeuringen ...
... Voor haar is het namelijk extra van belang dat zij veilig en gezond kan werken. Sommige werkomstandigheden vormen nu eenmaal een verhoogd risico voor de zwangerschap, het ongeboren kind of de zwangere werkneemster zelf. Zo kunnen ...