Zoekresultaten
611 - 620 van de 22733 resultaten voor: node onderneming fiscus bestuurdersaansprakelijkheid wie nu aansprakelijk 14 holdingstructuur
Geen enkele ondernemingsraad (OR) kan officieel aansprakelijk worden gesteld. Wel kan een OR moreel verantwoordelijk zijn voor ... die hij neemt of de standpunten die hij inneemt. Of het nu gaat om een advies van de OR dat verkeerd uitpakt, om het verlenen van ...
Bij een overgang van onderneming kan de overnemende onderneming het resterende deel van een loonkostenvoordeel niet meer gebruiken. ... Hij heeft daarvoor minimaal drie maanden en maximaal 14 maanden de tijd. Correctieberichten die na 1 mei van het volgende jaar ...
Bij een overgang van onderneming kan de overnemende onderneming het resterende deel van een loonkostenvoordeel niet meer gebruiken. ... Hij heeft daarvoor minimaal drie maanden en maximaal 14 maanden de tijd. Correctieberichten die na 1 mei van het volgende jaar ...
Bij een overgang van onderneming kan de overnemende onderneming het resterende deel van een loonkostenvoordeel niet meer gebruiken. ... Hij heeft daarvoor minimaal drie maanden en maximaal 14 maanden de tijd. Correctieberichten die na 1 mei van het volgende jaar ...
Bij een overgang van onderneming kan de overnemende onderneming het resterende deel van een loonkostenvoordeel niet meer gebruiken. ... Hij heeft daarvoor minimaal drie maanden en maximaal 14 maanden de tijd. Correctieberichten die na 1 mei van het volgende jaar ...
Bij een overgang van onderneming kan de overnemende onderneming het resterende deel van een loonkostenvoordeel niet meer gebruiken. ... Hij heeft daarvoor minimaal drie maanden en maximaal 14 maanden de tijd. Correctieberichten die na 1 mei van het volgende jaar ...
Bij een overgang van onderneming kan de overnemende onderneming het resterende deel van een loonkostenvoordeel niet meer gebruiken. ... Hij heeft daarvoor minimaal drie maanden en maximaal 14 maanden de tijd. Correctieberichten die na 1 mei van het volgende jaar ...
... biedt de werknemer wel de gelegenheid om te reageren. 14.5.1 Prestaties Ook het beoordelingsgesprek is een formele manier om de ... kan zijn promotiekansen of een loonsverhoging bespreken. 14.5.2 Verslaglegging Ook het beoordelingsgesprek legt u vast in een ...
... dan de regels in artikel 6:91 tot en met 6:94 BW. 14.1.1 Schriftelijkheidseisen valuta U moet het boetebeding ... te maken over een boetebeding. De cao heeft voorrang. 14.1.2 Hoogte van de boete halve dag nietig U bent in ...
... werknemer ook zelf een functioneringsgesprek aanvragen. 14.4.1 Ruimte voor dialoog Een volwaardige arbeidsverhouding tussen ... (POP); opleidingsmogelijkheden. 14.4.2 Verslaglegging Na afloop legt u afspraken over de besproken ... van het gespreksverslag in het personeelsdossier. 14.4 Het functioneringsgesprek ...