Zoekresultaten
611 - 620 van de 44595 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen gevolgen werk 41 werkstress
... werknemers in publieke functies te maken met agressie en geweld door bezoekers, reizigers en omstanders. Wie in de openbare ruimte ... interne organisatie moet ingericht zijn op het signaleren en aanpakken van incidenten. Beveiliging, monitoring en toegangscontrole kunnen ...
... werknemers in publieke functies te maken met agressie en geweld door bezoekers, reizigers en omstanders. Wie in de openbare ruimte ... interne organisatie moet ingericht zijn op het signaleren en aanpakken van incidenten. Beveiliging, monitoring en toegangscontrole kunnen ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) organiseert een congres voor ondernemingsraden over medezeggenschap en robotisering. Het (gratis) congres vindt plaats op woensdag 5 oktober 2016 ... binnen organisaties en voor de ondernemingsraad (OR) is het belangrijk om te bepalen hoe hij daarmee omgaat. Wat als een ...
... zonder meer (gedeeltelijk of volledig) kunnen afwijzen. Conflicten over thuiswerken worden dan ook regelmatig voorgelegd aan de ... een afweging blijven maken tussen de wensen van de werknemer en de belangen van de organisatie. Daarnaast moet hij kunnen motiveren waarom ...
... zonder meer (gedeeltelijk of volledig) kunnen afwijzen. Conflicten over thuiswerken worden dan ook regelmatig voorgelegd aan de ... een afweging blijven maken tussen de wensen van de werknemer en de belangen van de organisatie. Daarnaast moet hij kunnen motiveren waarom ...
... zonder meer (gedeeltelijk of volledig) kunnen afwijzen. Conflicten over thuiswerken worden dan ook regelmatig voorgelegd aan de ... een afweging blijven maken tussen de wensen van de werknemer en de belangen van de organisatie. Daarnaast moet hij kunnen motiveren waarom ...
... zonder meer (gedeeltelijk of volledig) kunnen afwijzen. Conflicten over thuiswerken worden dan ook regelmatig voorgelegd aan de ... een afweging blijven maken tussen de wensen van de werknemer en de belangen van de organisatie. Daarnaast moet hij kunnen motiveren waarom ...
... (massa)ontslagen. Maar ook outplacement, omscholing en ontslaguitkeringen komen aan bod. Ontslag behoort zeker tot de ... hij deze stap wil zetten. Vroegtijdige betrokkenheid van de OR is essentieel, want zo heeft de bestuurder het meest aan uw advies. Wees ... volgens artikel 31a WOR (zie hoofdstuk 2). 1.2 Gevolgen van een reorganisatie ...
... gedrag een ernstig probleem vormt. Dat blijkt ook uit de gevolgen ervan voor alle betrokkenen. Slachtoffers van dit gedrag ondervinden ... effecten, waaronder verhoogde stress, angst, depressie en psychosomatische klachten. Dit kan leiden tot verzuim van het werk of zelfs ...
... gewoonten u erop na houdt. Doet dat ook eens voor uw OR. Doe dat wel samen met de andere leden; daarmee voorkomt u dat u collega’s ... dagelijks en toch moet u het over allerlei zaken eens zijn. Medezeggenschap is een vorm van bedrijfspolitiek en daarbij moet u een ...