Zoekresultaten
611 - 620 van de 19456 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 3 conflict zelf oplossen 32
Met een goede onderlinge samenwerking kunnen OR-leden grote projecten gemakkelijk tot een goed einde te brengen. Een goede ... iedereen zich vrij genoeg voelt in de groep om (dreigende) conflicten te benoemen en ze op een constructieve manier te bespreken. ...
Met een goede onderlinge samenwerking kunnen OR-leden grote projecten gemakkelijk tot een goed einde te brengen. Een goede ... iedereen zich vrij genoeg voelt in de groep om (dreigende) conflicten te benoemen en ze op een constructieve manier te bespreken. ...
... volgend stressmanagement vragen om nadere toelichting. 7.3.1 Energiemanagement brandstof Het lichaam is in staat om zelf ... escalaties, zoals woede-uitbarstingen (agressief reageren). Conflicten gaan gepaard met stress. (Onderdrukte) woede, angst, afkeer, ...
... met minimaal 50 werknemers moet een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar in bijzondere situaties is het mogelijk om voor deze ... OR die vertegenwoordiging. Heel soms is het toegestaan om de medezeggenschap anders vorm te geven. Artikel 5 lid 1 van de WOR begint ...
... met minimaal 50 werknemers moet een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar in bijzondere situaties is het mogelijk om voor deze ... OR die vertegenwoordiging. Heel soms is het toegestaan om de medezeggenschap anders vorm te geven. Artikel 5 lid 1 van de WOR begint ...
... tenzij statutair anders is besloten. 2.3.1 Dagvaarding deurwaarder roldatum Een juridische ... is. Een echte zitting vindt pas maanden later plaats. 2.3.2 Een kort geding spoedeisend Een kort geding is een ... gebruikgemaakt van e-mail. Heel efficiënt dus. conflict mediation Het vervelende is dat dit vaak geen optie meer ...
... is daarom slim om als eerste met hem te bespreken hoe u het conflict kunt aanpakken. Is het een ernstig conflict of is de casemanager er zelf bij betrokken, stel dan een onafhankelijke, externe casemanager aan. ...
... open communiceren met elkaar; iedereen (dreigende) conflicten durft te benoemen en deze op een constructieve manier wil bespreken. ... band tussen teamleden te behouden of versterken. 8.3 Efficiënt samenwerken ...
... Sommige werknemers worden zelfs nooit meer de oude. 1.3.1 Gevolgen voor de organisatie werksfeer Maar werkstress kan ook ... van belasting ze blootgesteld zijn. Het is de taak van de OR om erop toe te zien dat de bestuurder hier aandacht voor heeft! ...
... voor een sluitende cirkel van goede oplossingen. 3.4.1 Arbeidshygiënische strategie Uitgangspunt van de wetgever voor de ... de beschreven praktijk is een goed voorbeeld voor het oplossen van dit probleem. 3.4.3 Soorten oplossingen Eén blik op ...