Zoekresultaten
611 - 620 van de 43594 resultaten voor: node or medezeggenschap pensioen en aow 10 gezond pensioen bereiken 104 eerder stoppen werken
Het einde van het jaar nadert en de eindejaarsgesprekken, ook beoordelingsgesprekken genoemd bij organisaties ... de mogelijkheid om zich hierop voor te bereiden. Het eerder in het jaar gevoerde voortgangsgesprek kan als uitgangspunt dienen ... kan dienen als leidraad voor een volgend gesprek. Meer bereiken met het eindejaarsgesprek ...
Vorig jaar bereikten het kabinet, werknemers- en werkgeversorganisaties samen een akkoord over het vraagstuk ‘Gezond naar het pensioen’. Minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ...
Vorig jaar bereikten het kabinet, werknemers- en werkgeversorganisaties samen een akkoord over het vraagstuk ‘Gezond naar het pensioen’. Minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ...
Vorig jaar bereikten het kabinet, werknemers- en werkgeversorganisaties samen een akkoord over het vraagstuk ‘Gezond naar het pensioen’. Minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ...
Vorig jaar bereikten het kabinet, werknemers- en werkgeversorganisaties samen een akkoord over het vraagstuk ‘Gezond naar het pensioen’. Minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ...
Vorig jaar bereikten het kabinet, werknemers- en werkgeversorganisaties samen een akkoord over het vraagstuk ‘Gezond naar het pensioen’. Minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ...
... werknemers met zware beroepen voor wie doorwerken tot het pensioen te zwaar is geworden? Dan kon je hiervoor via de Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU) subsidie aanvragen. Voor de RVU’s ...
... eindigt is voor beide partijen duidelijk. 10.2.1 Doorwerken afspreken Door het pensioenontslagbeding eindigt de arbeidsovereenkomst bij bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd, zonder dat hiervoor opzegging nodig is. Werkt de werknemer dan gewoon door – en u heeft hier verder niets over afgesproken – dan is de oude ...
... wordt een bhv’er opgeleid om zo veilig mogelijk te werken. Toch kan er tijdens noodsituaties van alles misgaan. De werkgever is ... bestaan: de werkgever is verantwoordelijk voor de gezondheid en veiligheid van de werknemers in de organisatie. Ook als hij arbotaken heeft ... of (deels) blijvend invalide wordt. Verzekering bhv eerder noodzaak dan luxe ...
... wordt een bhv’er opgeleid om zo veilig mogelijk te werken. Toch kan er tijdens noodsituaties van alles misgaan. De werkgever is ... bestaan: de werkgever is verantwoordelijk voor de gezondheid en veiligheid van de werknemers in de organisatie. Ook als hij arbotaken heeft ... of (deels) blijvend invalide wordt. Verzekering bhv eerder noodzaak dan luxe ...