Zoekresultaten
611 - 620 van de 42238 resultaten voor: onderneming administratie investeren en innoveren 3 investeringsmoment 32 tijdstip gebruik nemen
... die een optelsom is van de huidige premiedelen-WGA-vast en de WGA-flex; de gedifferentieerde premie voor de Ziektewet (ZW). ... afdragen om alle uitkeringen te kunnen financieren – en het totale bedrag aan ZW- en WGA-uitkeringen dat aan oud-werknemers van uw ...
... die een optelsom is van de huidige premiedelen-WGA-vast en de WGA-flex; de gedifferentieerde premie voor de Ziektewet (ZW). ... afdragen om alle uitkeringen te kunnen financieren – en het totale bedrag aan ZW- en WGA-uitkeringen dat aan oud-werknemers van uw ...
... die een optelsom is van de huidige premiedelen-WGA-vast en de WGA-flex; de gedifferentieerde premie voor de Ziektewet (ZW). ... afdragen om alle uitkeringen te kunnen financieren – en het totale bedrag aan ZW- en WGA-uitkeringen dat aan oud-werknemers van uw ...
... die een optelsom is van de huidige premiedelen-WGA-vast en de WGA-flex; de gedifferentieerde premie voor de Ziektewet (ZW). ... afdragen om alle uitkeringen te kunnen financieren – en het totale bedrag aan ZW- en WGA-uitkeringen dat aan oud-werknemers van uw ...
... Omdat het OR-lidmaatschap voor een deel een eenzame en zelfstandige taak is, kan een mentor of coach zorgen voor ondersteuning. Bij hem kun je terecht met vragen over de rechten en bevoegdheden van de OR, over achtergronden bij besluitvorming en andere ... mederaadsleden daar het nut van inzien! 6.6 Maak gebruik van een mentor ...
... maar hij staat wel in de Memorie van Toelichting en wordt erkend als een goede manier om een gezonde en veilige werkomgeving te creëren. Zorg dus dat u op de hoogte bent van de ... op de RSS-feed van de Arboportaal arbocatalogi. Gebruik nieuwe maatregelen uit arbocatalogus ...
Werkgevers mogen verzuimgegevens van werknemers verwerken en opslaan, maar voor medische gegevens is dit verboden. Dit laat de Autoriteit ... dat een werkgever niet kan verlangen van bedrijfsartsen en arbodiensten dat zij medische gegevens opslaan in een verzuimsysteem dat de ... beperkingen en mogelijkheden van werknemers. Bij gebruik van een extern verzuimsysteem moet de werkgever een ...
Werkgevers mogen verzuimgegevens van werknemers verwerken en opslaan, maar voor medische gegevens is dit verboden. Dit laat de Autoriteit ... dat een werkgever niet kan verlangen van bedrijfsartsen en arbodiensten dat zij medische gegevens opslaan in een verzuimsysteem dat de ... beperkingen en mogelijkheden van werknemers. Bij gebruik van een extern verzuimsysteem moet de werkgever een ...
Werkgevers mogen verzuimgegevens van werknemers verwerken en opslaan, maar voor medische gegevens is dit verboden. Dit laat de Autoriteit ... dat een werkgever niet kan verlangen van bedrijfsartsen en arbodiensten dat zij medische gegevens opslaan in een verzuimsysteem dat de ... beperkingen en mogelijkheden van werknemers. Bij gebruik van een extern verzuimsysteem moet de werkgever een ...
Werkgevers mogen verzuimgegevens van werknemers verwerken en opslaan, maar voor medische gegevens is dit verboden. Dit laat de Autoriteit ... dat een werkgever niet kan verlangen van bedrijfsartsen en arbodiensten dat zij medische gegevens opslaan in een verzuimsysteem dat de ... beperkingen en mogelijkheden van werknemers. Bij gebruik van een extern verzuimsysteem moet de werkgever een ...