Zoekresultaten

6121 - 6130 van de 9284 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 11 oorzaken reorganisatie

Europa wil strengere regels voor AI, ook op de werkplek

Nieuws
Datum van inzending: 
12 juni 2023

... de toepassing van AI op de werkplek. De ondernemingsraad (OR) doet er goed aan om de ontwikkelingen van de Europese AI-wet goed in de ... moet aanvullen en niet mag beperken.  Bestuurder moet OR raadplegen als hij AI wil inzetten De ondernemingsraad (OR) doet er ...

Dagelijks terugkerende taken van de raad 4.4 Ontwikkel je sociale vaardigheden

Artikel
Publicatiedatum: januari 2025
Product: 
OR & Medezeggenschap
Rubriek: 
Startend OR-lid

... hebben dagelijks behoefte aan contact en aandacht. Als OR-lid kun je daarvan gebruikmaken door bewust contacten te zoeken. De kunst is ... niet makkelijk: je wilt ook graag van alles vertellen. Als OR-lid heb je de taak om mee te denken en te beslissen in het belang van de ...

Rugpijn is belangrijke reden voor verzuim

Nieuws
Datum van inzending: 
03 juni 2016
Vooral werknemers die fysiek zwaar werk doen, lopen een groot risico op het ontstaan van rugklachten. Na griep of verkoudheid zijn rugklachten zelfs de belangrijkste reden voor ziekteverzuim van werknemers. Tijd dus om maatregelen te treffen. Rugklachten zijn nooit helemaal te voorkomen, maar het is wel mogelijk om maatregelen te nemen, zowel...

Verhaal loonsanctie op arbeidsdeskundige

Nieuws
Datum van inzending: 
24 augustus 2016
Als een werkgever een arbeidsdeskundige inschakelt voor de begeleiding van een zieke werknemer en UWV vervolgens een loonsanctie oplegt, kan de organisatie die sanctie in sommige gevallen verhalen op de arbeidsdeskundige. Dat blijkt uit een recente uitspraak van Gerechtshof Den Haag. Organisaties kunnen een arbeidsdeskundige inschakelen om de re-...

Betaalt werkgever gehoorschade werknemer?

Nieuws
Datum van inzending: 
24 maart 2016
Een werkgever kan aansprakelijk zijn voor de gehoorschade die een werknemer oploopt, ook als hij pas jaren later hiervoor een zaak begint. Dit blijkt uit een uitspraak van Rechtbank Den Haag. Loopt een werknemer schade op aan zijn gezondheid en wil hij zijn werkgever hiervoor aansprakelijk stellen, dan moet hij bewijzen dat de schade is ontstaan...

Rugpijn is belangrijke reden voor verzuim

Nieuws
Datum van inzending: 
03 juni 2016
Vooral werknemers die fysiek zwaar werk doen, lopen een groot risico op het ontstaan van rugklachten. Na griep of verkoudheid zijn rugklachten zelfs de belangrijkste reden voor ziekteverzuim van werknemers. Tijd dus om maatregelen te treffen. Rugklachten zijn nooit helemaal te voorkomen, maar het is wel mogelijk om maatregelen te nemen, zowel...

Adviseur over: bestuursverbod bij faillissementsfraude

Nieuws
Datum van inzending: 
18 juli 2016
Op 1 juli 2016 is de Wet civielrechtelijk bestuursverbod in werking getreden. Hiermee kan iemand het recht worden ontzegd als bestuurder van een rechtspersoon te fungeren. Dit is een krachtig middel om faillissementsfraude en onregelmatigheden bij een faillissement te bestrijden. Tot aan de invoeringsdatum van deze wet bestonden in het strafrecht...

Verhaal loonsanctie op arbeidsdeskundige

Nieuws
Datum van inzending: 
24 augustus 2016
Als een werkgever een arbeidsdeskundige inschakelt voor de begeleiding van een zieke werknemer en UWV vervolgens een loonsanctie oplegt, kan de organisatie die sanctie in sommige gevallen verhalen op de arbeidsdeskundige. Dat blijkt uit een recente uitspraak van Gerechtshof Den Haag. Organisaties kunnen een arbeidsdeskundige inschakelen om de re-...

Coachingscirkel structureert coachingsgesprek

Nieuws
Datum van inzending: 
17 juni 2016

... door naar feiten en emoties, staat stil bij de onderliggende oorzaken, geeft feedback en plaatst  de besproken ervaring in perspectief. ...

Verhaal loonsanctie op arbeidsdeskundige

Nieuws
Datum van inzending: 
24 augustus 2016
Als een werkgever een arbeidsdeskundige inschakelt voor de begeleiding van een zieke werknemer en UWV vervolgens een loonsanctie oplegt, kan de organisatie die sanctie in sommige gevallen verhalen op de arbeidsdeskundige. Dat blijkt uit een recente uitspraak van Gerechtshof Den Haag. Organisaties kunnen een arbeidsdeskundige inschakelen om de re-...