Zoekresultaten
621 - 630 van de 7510 resultaten voor: node or medezeggenschap gesprekstechnieken motiveringsgesprek 75 achterblijvers
... naar het kabinet heeft gestuurd. De ondernemingsraad (OR) kan dit rapport benutten om bij de bestuurder aan te dringen op een ... zoals onzekerheid, ongelijkheid en ontevredenheid. De OR kan dit advies aangrijpen om de arbeidsvoorwaarden in de organisatie ... nodig bij de bestuurder aan te dringen op verbetering. OR kan bestuurder aanzetten tot verbetering De OR heeft ...
Zijn de OR-verkiezingen achter de rug, dan is het slim om het voorlopige OR-reglement definitief te maken. Dat hoeft de nieuwgekozen OR niet direct te doen. Tot het reglement definitief is gemaakt, geldt het ...
... de financiële gegevens van uw organisatie is het voor uw OR ook belangrijk om een eigen visie op het (financiële) beleid te ontwikkelen. Een heldere visie stelt uw OR in staat om actief bij te dragen aan het vormgeven van het (financiële) ... beknopt U vraagt zich misschien af hoe uw OR een eigen visie kan ontwikkelen. Allereerst is het belangrijk dat uw OR de ...
... De Raad van Bestuur (RvB) van UWV komt de ondernemingsraad (OR) tegemoet. De geplande extra managers voor de informatievoorziening waartegen de OR had geprotesteerd, komen er voorlopig niet. OR en RvB gaan nu weer over de ...
... 25 duidelijk aan over welke onderwerpen de bestuurder de OR om advies moet vragen. Maar wat als beide partijen het niet eens zijn over ... kan hebben voor de achterban. Als een gesprek tussen OR en bestuurder de lucht niet klaart, kan de OR een externe deskundige ...
Het overeenstemmingsrecht geeft de ondernemingsraad (OR) een sterke onderhandelingspositie. Bereikt de bestuurder geen overeenstemming met de OR over zijn voorgenomen besluit, dan heeft hij geen beroepsmogelijkheid. Dat geeft de OR een vetorecht: een ‘nee’ van de OR is een definitief ‘nee’. De ...
Het overeenstemmingsrecht geeft de ondernemingsraad (OR) een sterke onderhandelingspositie. Bereikt de bestuurder geen overeenstemming met de OR over zijn voorgenomen besluit, dan heeft hij geen beroepsmogelijkheid. Dat geeft de OR een vetorecht: een ‘nee’ van de OR is een definitief ‘nee’. De ...
Een ambtelijk secretaris kan een OR een hoop werk uit handen nemen. Het is wel belangrijk dat er een gedegen ... is, zodat de ambtelijk secretaris zich de werkwijze van de OR eigen kan maken en hij de organisatie goed leert kennen. Bij het opstellen van een inwerkprogramma moet de OR op een aantal zaken letten. Als de OR een ambtelijk secretaris heeft ...
... de plannen van de bestuurder is voor de ondernemingsraad (OR) van groot belang om invloed te kunnen uitoefenen op het organisatiebeleid. ... zeker voor de zogenoemde voorgenomen besluiten waarbij de OR advies- of instemmingsrecht heeft. Wanneer is er sprake van een voorgenomen ...
Krijgt een ondernemingsraad (OR) te maken met tussentijdse vacatures, dan moet hij op zoek naar vervangende OR-leden. Daarbij moet de OR de regels uit het eigen OR-reglement volgen. Maar wat gebeurt er als de OR ...