Zoekresultaten
621 - 630 van de 41006 resultaten voor: node or medezeggenschap interne arbopros 5 bhvers zijn meer pleisterplakkers
... regelgeving voor personeel en arbeid. De ondernemingsraad (OR) moet goed weten om welke wijzigingen het gaat en welke gevolgen ze (kunnen) ... en regelgeving van kracht voor personeel en arbeid. Dit jaar zijn de maatregelen onder meer gericht op het beperken van de negatieve ...
Als een OR regelmatig signalen opvangt van de achterban over prestatiedruk, is het tijd ... om werkzaamheden nog beter te verrichten kan motiverend zijn, maar te veel van zulke aanmoedigingen kunnen het tegenovergestelde effect ... aan te laten passen, zodat leidinggevenden op een meer opbouwende manier feedback (tool) gaan geven. OR heeft ...
Als een OR regelmatig signalen opvangt van de achterban over prestatiedruk, is het tijd ... om werkzaamheden nog beter te verrichten kan motiverend zijn, maar te veel van zulke aanmoedigingen kunnen het tegenovergestelde effect ... aan te laten passen, zodat leidinggevenden op een meer opbouwende manier feedback (tool) gaan geven. OR heeft ...
... ontvangen van de adviesaanvraag gaat de ondernemingsraad (OR) in overleg met de achterban en bestuurder. De OR is niet verplicht om ... om deze te beperken) indienen bij de OR. Ook moet hij zijn voorgenomen besluit inhoudelijk met de OR bespreken. Hoe de OR vervolgens ...
Een bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) om advies vragen bij een belangrijke beëindiging van bepaalde ... collectief ontslag als een werkgever twintig werknemers of meer ontslaat. De bestuurder moet zich dan ook nog houden aan de regels van ... staat onder andere dat hij de vakbonden moet informeren over zijn plannen. In de ontslagaanvraag bij het UWV moet de bestuurder bovendien ...
Een bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) om advies vragen bij een belangrijke beëindiging van bepaalde ... collectief ontslag als een werkgever twintig werknemers of meer ontslaat. De bestuurder moet zich dan ook nog houden aan de regels van ... staat onder andere dat hij de vakbonden moet informeren over zijn plannen. In de ontslagaanvraag bij het UWV moet de bestuurder bovendien ...
... namelijk op de verkeerde manier. Een aanpassing helpt de OR bij het bespreken van lonen en loonverschillen binnen de organisatie. In de Bonuswet is vastgelegd dat een beloning niet hoger mag zijn dan 20% van het jaarsalaris. Een uitzondering vormen werknemers die buiten ...
... namelijk op de verkeerde manier. Een aanpassing helpt de OR bij het bespreken van lonen en loonverschillen binnen de organisatie. In de Bonuswet is vastgelegd dat een beloning niet hoger mag zijn dan 20% van het jaarsalaris. Een uitzondering vormen werknemers die buiten ...
... namelijk op de verkeerde manier. Een aanpassing helpt de OR bij het bespreken van lonen en loonverschillen binnen de organisatie. In de Bonuswet is vastgelegd dat een beloning niet hoger mag zijn dan 20% van het jaarsalaris. Een uitzondering vormen werknemers die buiten ...
... vanwege de boete. Toch blijft de stimuleringsrol van uw OR bij de inschakeling van arbeidsgehandicapten onverminderd overeind. ... In het voorstel staat dat eind 2015 6.000 extra banen moeten zijn gerealiseerd ten opzichte van 2013. Lukt dit niet, dan komt er vanaf 2017 ... dan in 2018 voor het eerst een heffing afdragen van € 5.000 per niet-ingevulde werkplek. Amendement regelt dat meer ...