Zoekresultaten
621 - 630 van de 20312 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 6 kies uw strategie 63 bewuste keuze
... pilot actief WOR Of uw organisatie nu een beetje agile werkt of helemaal, ook voor uw ... loopt u tegen het spanningsveld aan over uw rol als OR: welke waarde kunt u nog toevoegen? Om hierop antwoord te kunnen geven, moet ... projecten krijgen een knipbeurt: de bestuurder geeft bij uw OR aan dat bij een grote verandering de besluitvorming wordt opgeknipt. De ...
... kunt u steeds weer opnieuw een overweging maken. 6.4.1 OR neemt deel aan de werkgroep onderdeel Als één of meerdere ...
Het wetsvoorstel dat de ondernemingsraad (OR) overlegrecht moet geven over de beloning van topbestuurders gaat naar ... de bestuurder jaarlijks verplicht in gesprek moet met de OR over de beloning van topbestuurders. In dit gesprek moeten zij de ...
Het wetsvoorstel dat de ondernemingsraad (OR) overlegrecht moet geven over de beloning van topbestuurders gaat naar ... de bestuurder jaarlijks verplicht in gesprek moet met de OR over de beloning van topbestuurders. In dit gesprek moeten zij de ...
... Toch gebeurt het nog vaak dat een gepensioneerde uit de OR wordt gezet. Er is duidelijke jurisprudentie over dit soort ... moeten zijn voor het werk in de raad. Doordat bij dit bewuste bedrijf vijf kandidaten tijdens de zittingsperiode met pensioen zouden ...
voorfase De eerste fase voor het oprichten van een OR is de voorfase. Als u de oprichting vergelijkt met het bouwen van een huis, ... bouwplan. In het bouwplan legt u vast aan welke behoeften uw huis moet voldoen. Dat doet u voordat de bouw begint. U onderzoekt wat voor ...
... acties, onderhandelingen en afwegingen spreekt en handelt uw raad namens alle werknemers. U hoeft echter niet letterlijk alle individuele meningen in onderhandelingen mee te nemen. Dat zou het OR-werk onwerkbaar maken. Onafhankelijk oordeel ruggespraak ...
... Wat de top is voor de hele organisatie, bent u voor uw team of afdeling: u stelt de norm. U geeft het goede – of verkeerde – voorbeeld. Als u op de bouwplaats een helm draagt, vinden uw medewerkers het gewoner om dat ook te doen. Draagt u uw veiligheidshelm ...
... Wat de top is voor de hele organisatie, bent u voor uw team of afdeling: u stelt de norm. U geeft het goede – of verkeerde – voorbeeld. Als u op de bouwplaats een helm draagt, vinden uw medewerkers het gewoner om dat ook te doen. Draagt u uw veiligheidshelm ...
... Wat de top is voor de hele organisatie, bent u voor uw team of afdeling: u stelt de norm. U geeft het goede – of verkeerde – voorbeeld. Als u op de bouwplaats een helm draagt, vinden uw medewerkers het gewoner om dat ook te doen. Draagt u uw veiligheidshelm ...