Zoekresultaten
621 - 630 van de 18916 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 61 gesprek uw achterban
... groot belang. In veel situaties loopt de communicatie van OR en bestuurder door elkaar heen. Daar is op zich niets mis mee. Maar wel als ... uw OR aan het einde van een adviestraject degene is die de reorganisatie aankondigt. Dat gebeurt lang niet altijd expres: het overkomt ...
claimen Er zijn drie manieren waarop de medezeggenschap extra bevoegdheden kan claimen of krijgen. Deze bevoegdheden hebben dezelfde juridische waarde als de bevoegdheden die de OR heeft op basis van de Wet op de ondernemingsraden: via een met de ...
Een ondernemingsraad (OR) heeft bij een faillissement vaak het nakijken. Is er echter sprake van een doorstart na faillissement, dan heeft de OR adviesrecht! Twee uitspraken van de Hoge Raad hebben de positie van zowel ... eenzijdig vaststellen. De kans is groot dat de achterban in een situatie als deze hoopvol naar de OR kijkt. De Hoge Raad heeft ...
De ondernemingsraad (OR) weet als geen ander: het instemmingsrecht kan zeer bepalend zijn voor het ... zijn plannen niet uitvoeren, zonder instemming van de OR. De OR kan echter geen wijzigingen tegenhouden waarmee de bestuurder juist ... dienst zijn gekomen en er andere regels van toepassing zijn. Uw bestuurder rmoet er echter voor zorgen dat het beleid voldoet aan de wet. ...
... werkt!’ van Samen Sterk Zonder Stigma. Zo maakt de OR psychische aandoeningen bespreekbaar Uit het onderzoek blijkt dat ... en bewustwording vergroten De OR kan peilen onder de achterban wat de ervaringen zijn van werknemers met een psychische aandoening. ...
... werkt!’ van Samen Sterk Zonder Stigma. Zo maakt de OR psychische aandoeningen bespreekbaar Uit het onderzoek blijkt dat ... en bewustwording vergroten De OR kan peilen onder de achterban wat de ervaringen zijn van werknemers met een psychische aandoening. ...
... Zwitserse psycholoog Carl Jung, wordt de persoonlijkheid van uw werknemers met behulp van kleuren uitgedrukt. Werknemers met een extraverte ... bij de verschillende persoonskenmerken in uw team en pas de communicatie tijdens uw verandertraject daarop aan. 11.4 Geef uw ...
... de bestuurder op de eerste bespreking van het idee van de OR moet dus het vervolg bepalen. Er zijn vier typen reacties mogelijk: ... initiatief moet u zien als het sluitstuk van de medezeggenschap rond een bepaald onderwerp. Het mag niet zomaar uit de lucht ...
... Soms doen ze dat wat al te voortvarend. Doet u dat als OR, dan is de kans groot dat werknemers alsnog de bonus krijgen, zo blijkt uit ... voorbijgaan aan die individuele posities van werknemers, en uw bestuurder kan dat ook niet. Ook niet als een over de breedte redelijk ...