Zoekresultaten
621 - 630 van de 31581 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 4 bevoegdheden or overstap agile
Zijn de OR-verkiezingen achter de rug, dan is het slim om het voorlopig OR-reglement ... orde toevoegen aan voorlopig OR-reglement Blijft de OR werken met het voorlopig OR-reglement en beschrijft dat alleen de procedures ... vermelden hoe de OR besluiten neemt. Blijven werken met voorlopig OR-reglement ...
... Minder ondersteuning voor mantelzorgend personeel Maar 4% van de mantelzorgers vond in 2012 dat de zorg slecht tot heel slecht te ... er goed aan om preventief beleid te voeren . Flexibel werken is een populaire maatregel waar de meeste leidinggevenden én ...
... Minder ondersteuning voor mantelzorgend personeel Maar 4% van de mantelzorgers vond in 2012 dat de zorg slecht tot heel slecht te ... er goed aan om preventief beleid te voeren . Flexibel werken is een populaire maatregel waar de meeste leidinggevenden én ...
... Minder ondersteuning voor mantelzorgend personeel Maar 4% van de mantelzorgers vond in 2012 dat de zorg slecht tot heel slecht te ... er goed aan om preventief beleid te voeren . Flexibel werken is een populaire maatregel waar de meeste leidinggevenden én ...
... je het draagvlak én versterk je het vertrouwen binnen de organisatie. Instemmingsrecht afkeuren De werkgever heeft ... wijziging in de organisatie of de verdeling van de bevoegdheden. De OR kan dan gebruikmaken van zijn adviesrecht (artikel 25 ...
Het gemiddelde verzuimpercentage in 2023 was 4,6%. Daarmee is het voor het eerst sinds 2014 iets gedaald. In 2022 was het ... indicatie zijn van hoe het gaat met de achterban en met de organisatie. Ziekteverzuimcijfers kunnen de OR veel inzicht bieden in de ...
Het gemiddelde verzuimpercentage in 2023 was 4,6%. Daarmee is het voor het eerst sinds 2014 iets gedaald. In 2022 was het ... indicatie zijn van hoe het gaat met de achterban en met de organisatie. Ziekteverzuimcijfers kunnen de OR veel inzicht bieden in de ...
... vindt het normaal om ook af en toe in privétijd te werken. Bij een kwart is dit noodzakelijk om het werk af te krijgen. Dit blijkt ... wettelijke regels voor arbeids- en rusttijden, waar iedere organisatie (werkgever én werknemer) zich aan moet houden (toolbox) . Het ...
... vindt het normaal om ook af en toe in privétijd te werken. Bij een kwart is dit noodzakelijk om het werk af te krijgen. Dit blijkt ... wettelijke regels voor arbeids- en rusttijden, waar iedere organisatie (werkgever én werknemer) zich aan moet houden (toolbox) . Het ...
... vindt het normaal om ook af en toe in privétijd te werken. Bij een kwart is dit noodzakelijk om het werk af te krijgen. Dit blijkt ... wettelijke regels voor arbeids- en rusttijden, waar iedere organisatie (werkgever én werknemer) zich aan moet houden (toolbox) . Het ...