Zoekresultaten
621 - 630 van de 24471 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom handhaving ie rechten 101 rechtsmiddelen
Nieuws
Datum van inzending:
20 september 2018
Moet een werknemer minder gaan werken na langdurige ziekte of gewijzigde bedrijfseconomische omstandigheden, dan heeft hij recht op een gedeeltelijke transitievergoeding. Dit geldt ook als de werkgever en werknemer de urenvermindering in overleg afspreken, zo blijkt uit een arrest van de Hoge Raad. In de zaak ging het om een werkneemster van wie...
Nieuws
Datum van inzending:
04 februari 2013
De Nederlandse exitheffing is in strijd met het Europese recht. Het Europese Hof van Justitie heeft dat recent aangegeven en steunt daarmee het standpunt van de Europese Commissie (EC). Nederland moet daarom de exitheffing aanpassen. Op dit moment moet u in principe afrekenen over de fiscale reserves en de meerwaarde in de activa bij het...
Nieuws
Datum van inzending:
10 oktober 2013
Een inspecteur hoeft u maar één keer inzage te geven in relevante stukken als u een bezwaar- of beroepsprocedure instelt tegen een besluit van de Belastingdienst. De fiscus mag een verzoek om een tweede inzage dan ook afwijzen. Dat blijkt uit een kort geding bij Rechtbank Zeeland-West-Brabant. Als u voor een bezwaar- of beroepsprocedure wordt...
Nieuws
Datum van inzending:
05 december 2025
Een werkgever moet een oproepkracht na een jaar een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang. Weigert de oproepkracht dit, dan vervalt zijn recht op vaste contracturen op basis van het rechtsvermoeden arbeidsomvang niet. Dat oordeelde de Hoge Raad. De wet kent drie regelingen die oproepkrachten meer inkomenszekerheid kunnen geven. Zo kan een...
Nieuws
Datum van inzending:
05 december 2025
Een werkgever moet een oproepkracht na een jaar een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang. Weigert de oproepkracht dit, dan vervalt zijn recht op vaste contracturen op basis van het rechtsvermoeden arbeidsomvang niet. Dat oordeelde de Hoge Raad. De wet kent drie regelingen die oproepkrachten meer inkomenszekerheid kunnen geven. Zo kan een...
Nieuws
Datum van inzending:
05 december 2025
Een werkgever moet een oproepkracht na een jaar een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang. Weigert de oproepkracht dit, dan vervalt zijn recht op vaste contracturen op basis van het rechtsvermoeden arbeidsomvang niet. Dat oordeelde de Hoge Raad. De wet kent drie regelingen die oproepkrachten meer inkomenszekerheid kunnen geven. Zo kan een...
Nieuws
Datum van inzending:
05 december 2025
Een werkgever moet een oproepkracht na een jaar een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang. Weigert de oproepkracht dit, dan vervalt zijn recht op vaste contracturen op basis van het rechtsvermoeden arbeidsomvang niet. Dat oordeelde de Hoge Raad. De wet kent drie regelingen die oproepkrachten meer inkomenszekerheid kunnen geven. Zo kan een...
Nieuws
Datum van inzending:
05 december 2025
Een werkgever moet een oproepkracht na een jaar een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang. Weigert de oproepkracht dit, dan vervalt zijn recht op vaste contracturen op basis van het rechtsvermoeden arbeidsomvang niet. Dat oordeelde de Hoge Raad. De wet kent drie regelingen die oproepkrachten meer inkomenszekerheid kunnen geven. Zo kan een...
Nieuws
Datum van inzending:
23 mei 2024
Als een tijdelijke arbeidsovereenkomst zonder tussentijds opzegbeding voortijds eindigt met wederzijds goedvinden, heeft de werknemer pas na de oorspronkelijke einddatum recht op een WW-uitkering. Tenzij het beding alsnog in een vaststellingsovereenkomst is overeengekomen. Een administratief medewerker was werkzaam op basis van een...
Nieuws
Datum van inzending:
23 mei 2024
Als een tijdelijke arbeidsovereenkomst zonder tussentijds opzegbeding voortijds eindigt met wederzijds goedvinden, heeft de werknemer pas na de oorspronkelijke einddatum recht op een WW-uitkering. Tenzij het beding alsnog in een vaststellingsovereenkomst is overeengekomen. Een administratief medewerker was werkzaam op basis van een...