Zoekresultaten
621 - 630 van de 43208 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 6 leiderschap balans en verzilveringsfase 64
... want het kan juist ook verkeerd uitpakken (zie paragraaf 6.4.1). Selectie tijd besparen Veel organisaties gebruiken AI ... vragen om te achterhalen of er een cultuurmatch is met de organisatie. Soft skills score Een andere aanpak, vooral bij ...
... wat in hun mars hebben. Ze moeten over veel kennis van de organisatie beschikken, maar ze moeten vooral ook veel vaardigheden hebben. Zo ... moeten in orde zijn, hun taalgebruik moet kloppen en ze moeten weten hoe ze zich gepast kleden. Een goed opleidings- en ... Ook hierop kunt u medewerkers (laten) trainen! 6.7 Baliemedewerkers opleiden en trainen ...
... kent van de WOR. Die wet is de basis van alle rechten en plichten van de OR. Ook kennis op hoofdlijnen van de ... heeft. Ten slotte is kennis van de cao die voor de organisatie of instelling geldt onmisbaar. Je hoeft al deze kennis niet uit je ... leren veel meer is dan het behalen van een diploma. 6.1 Studeren en leren ...
... De bekendheid van de vertrouwenspersoon in uw organisatie is een belangrijk punt van aandacht. Als een werknemer niet weet ... in het verleden een keertje in voorlichting is genoemd. 6.6.1 Promotievormen verantwoordelijkheid signaleren Uw ...
... Om werknemers te behouden zijn goed werkgeverschap en een prettige werksfeer essentieel. De manier waarop werknemers met elkaar ... Doe bijvoorbeeld onderzoek naar gelijke beloning binnen uw organisatie. Zo laat u zien dat u dit onderwerp serieus neemt. ... zit vaak ziek thuis in afwachting van een oordeel. 6.5 Gelijke behandeling en inclusie ...
... vorm zeker niet fout is, maakt het een zin vaak omslachtig en onaantrekkelijk. Het tegenovergestelde, de bedrijvende of actieve vorm, is duidelijker en directer. Bij een lijdende vorm houdt u een slag om de arm door ... kunt u bewust kiezen voor de lijdende vorm. 3.6 Lijdende en bedrijvende vorm ...
... is gericht op verbetering van prestaties en de samenwerking tussen u en een werknemer. Beoordelingsgesprek eenzijdige feedback ... U bespreekt dan wat de consequenties zijn. 4.6 Beoordelen en functioneren ...
... moet u zowel de basisoorzaken als de mogelijke aanleidingen en de bijkomende factoren zoveel mogelijk beperken. 6.2.1 Soorten oorzaken Hoewel er eindeloos veel oorzaken voor ... concentratie verliezen, lopen extra risico. Ook onvoldoende organisatie van structureel onderhoud aan machines en persoonlijke ...
... verantwoordelijk is voor het opsporen, onderkennen en diagnosticeren van beroepsziekten en het melden ervan. Wees erop alert dat ... om zich te kunnen mengen in het gevoerde arbobeleid van uw organisatie, als dat nodig is voor een verbetering van de veiligheid van de ... voldoet aan de nieuwe wettelijke eisen. 2.6 Nieuwe rechten en plichten ...
... van toepassing als het biometrische controlesysteem soepel en adequaat werkt. 6.3.1 Technische en juridische kant kosten privacy Vooral ...