Zoekresultaten
621 - 630 van de 42413 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 6 pitchen en presenteren effect 61 oefenen
... leidt ertoe dat de inkomensgrens in de inkomstenbelasting en loonbelasting waarschijnlijk lager uitkomt dan eerder aangekondigd. Ook de ... 24.839 Afbouwpercentage AHK onder AOW-leeftijd 6,095% 6,652% 6,638% Arbeidskorting maximaal € 5.052 ...
... zijn dat u als vertegenwoordiger van de werknemers binnen de organisatie bij ieder voorgenomen besluit de gevolgen voor hen in de gaten ... de inhoud van de werkzaamheden; arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden; arbeidsverhoudingen; werkgelegenheid op de lange ...
... zijn dat u als vertegenwoordiger van de werknemers binnen de organisatie bij ieder voorgenomen besluit de gevolgen voor hen in de gaten ... voorgenomen besluit kan erg logisch zijn voor de organisatie en tegelijkertijd voor een deel van de werknemers erg nadelig. Het is dan ...
... het onderzoek Geven in Nederland 2022 blijkt dat bedrijven en huishoudens samen verantwoordelijk zijn voor bijna 80% van de giften. ... het twee belangrijke inkomstenbronnen van goede doelen. Uw organisatie betaalt als ANBI of SBBI geen erf- of schenkbelasting zolang uw ...
... dat bewustwording van hoe onbewuste vooroordelen werken en kennis over de mogelijke effecten onvoldoende zijn om te voorkomen dat ze ... inhoudt en welke functie-eisen daarbij horen. Is dat in uw organisatie niet zo, dan loont het om daar tijd voor te maken. kostbaar ...
... een achtergrond die ligt in het behalen van de doelen van de organisatie, de strategie en omgevingsfactoren die veranderen. Bijsturing Uw organisatie heeft ...
... collega’s regelmatig met elkaar overleggen. Ook wil uw organisatie natuurlijk in de gaten houden of de werknemers niet te veel of te ... Voor thuiswerken kan uw organisatie de bereikbaarheid en de werktijden op verschillende manieren regelen: Vaste werk- en ...
... intimidatie. Een klachtenstructuur voor seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen voor werknemers die slachtoffer zijn ... Deze mogen niet geschonden worden. Formeel Uw organisatie hoeft niet te wachten op een formele klacht om in actie te komen. ...
... verbreken. Dit heeft invloed op de onderlinge samenwerking en de sfeer. Zeker een relatie tussen een leidinggevende en een ondergeschikte ... één van hen vertrekt naar de concurrent, kan dit voor uw organisatie vervelende gevolgen hebben. U heeft dan een werknemer in dienst die ...
... belang om rekening te houden met de subculturen binnen een organisatie. Zelden kenmerkt een enkele cultuur de gehele organisatie. Cultuur varieert vaak per afdeling, en daarom is het noodzakelijk om een scope-RI&E (zie paragraaf 2.4) op ...