Zoekresultaten
621 - 630 van de 21060 resultaten voor: node organisatie leidinggeven risicomanagement 1 introductie
... ons bedrijf dicht bij je woonplaats is, of spreekt onze organisatie je aan?’ Door de antwoorden die u al geeft, maakt u het uw ... die zal dan bijvoorbeeld zeggen ‘Ja, antwoord C, uw organisatie spreekt mij aan.’ De feedbackboodschap Feedback kent twee ... zich zo kan verbeteren en zich door kan ontwikkelen. 1.9. In de praktijk ...
... te houden met de competenties die aanwezig zijn binnen uw organisatie. Het is zaak om taken te selecteren die goed aansluiten bij de ... maken, zijn hiervoor een belangrijk vereiste. 8.1 Vaardigheden ...
... zowel in fysieke als virtuele omgevingen. De organisatie moet zelf ook duidelijk communiceren. Zo moet het (thuiswerk)beleid ... en wat zij van hun werkgever mogen verwachten. 9.1.1 Afspraken niet nakomen gevolgen Maar wat als een werknemer ...
... aangekeken te worden. Daar kwam nog bij dat hij dacht dat de organisatie de kosten voor zijn ziektedagen terug zou krijgen via UWV, terwijl te laat komen kosten betekende die de organisatie niet kon verhalen. In deze casus wist de leidinggevende niets van ... om het korte verzuim in de toekomst te voorkomen. 8.1 Kaders ...
... Toch is dit in de praktijk niet helemáál waar. 6.3.1 Beoordeling van de ontwikkeling waarde Bij het traditionele ... van de werknemer. Die bepaalt mede zijn waarde voor de organisatie in de (nabije) toekomst. reprimande toevertrouwen ...
... naar een vertrouwenspersoon binnen of buiten de organisatie. Daar kan hij ook terecht als er nog andere dingen spelen naast het ... naar externe begeleiding, zoals naar een rouwcoach. 5.1 Terug op de werkvloer ...
... is er meer aandacht voor alle individuen binnen een organisatie, zie paragraaf 6.2. Keuzes keuzes Toptalenten met ... de keuze is snel gemaakt: toptalenten identificeren. 6.1.1 Het identificeren van toptalenten vlootschouw Om toptalenten ...
... een uitgebreide beschrijving van het reisbeleid. 12.1.1 Aanvragen toestemming Een voorbeeld van een regel die in ... verstandig om goed vast te leggen hoe werknemers binnen uw organisatie zakenreizen moeten boeken. U kunt werknemers dit zelf laten doen. ...
... preventief verslavingsbeleid heeft veel voordelen voor uw organisatie: Het maakt het onderwerp verslaving zichtbaar en ... geregeld zijn. Het bevordert de veiligheid in uw organisatie. Het maakt werknemers bewust van hun eigen gedrag en ... zijn van het verslavingspreventiebeleid. 3.1 Waarom preventie? ...
... voor de meest voorkomende formele gesprekken die u in een organisatie moet voeren. Veel van de regels kunt u – of moet u misschien ... ook toepassen in de informele gesprekken die u in uw organisatie voert. Daar gaat dit themadossier niet specifiek op in, anders dan ... voor de uitkomsten van deze gesprekken. 1.3 Allerlei soorten gesprekken ...