Zoekresultaten
621 - 630 van de 19883 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 9 virtuele teams 93 risicos virtueel team
... weer kan bijdragen aan het vormen van sterke, productieve teams. Bovendien kunt u de assessments gebruiken om bijvoorbeeld inzicht te krijgen in het leiderschapspotentieel binnen uw organisatie. Ook zijn ze een waardevol instrument bij loopbaanadvies om ...
... onderscheidt vijf fases waar een groep doorheen gaat om een team te worden. Hieronder leest u wat de verschillende fases inhouden. ... waar men voor staat. De manier waarop de groep als team het werk gaat aanpakken, ziet u in deze fase al naar voren komen. Dat ...
... lange discussie. Teammodel van Lencioni Wil een team een echt goed resultaat neerzetten, dan moet de leidinggevende, ... niet genoeg ruimte voor is. Effectieve samenwerking binnen teams is vaak de kritische succesfactor als het gaat om het behalen van een ...
... en richting te geven aan je activiteiten moeten jij en je team doelen stellen. Deze doelen moeten meetbaar en concreet zijn, en het hele ... moeten de doelen die je afspreekt passen in de visie van je organisatie en duidelijk maken wat je over een paar maanden, over een jaar en ...
... Conflicten kunnen zich op diverse manieren en niveaus in de organisatie voordoen (zie ook hoofdstukken 1 en 2). Zo kunnen collega’s met ... werknemers kunnen een conflict hebben, bijvoorbeeld het ene team met het andere. Conflicten met veel betrokkenen zijn al helemaal slecht ...
... van seksuele intimidatie in de strategische doelen van de organisatie nodig. Behalve het bieden van een veilige werkplek en het voldoen ... gerelateerd aan ziekteverzuim en productiviteitsverlies in teams waar seksueel grensoverschrijdend gedrag plaatsvindt. Het ...
... ‘risky shift’. Het is een bijzonder fenomeen dat teams die besluiten nemen soms extremere besluiten nemen dan de teamleden ... teamleden te laten rouleren met andere medewerkers uit de organisatie. Een frisse blik van ‘buiten’ doet soms wonderen. 10.2.4 ...
... kwaliteiten erkennen klinkt simpel, maar is het niet. Veel teams benaderen elkaar kritisch door dat te benoemen wat ontbreekt in plaats ... U geeft daarmee het goede voorbeeld als OR en u kunt uw organisatie adviseren in het gebruik van kwaliteiten. Gebruik uw ...
... Sprint duur Tijdens de sprint werkt het team een voorstel uit, maakt het een adviesrapport of een onderdeel van een machine. In de periode van de sprint werkt het team dus aan één van de onderdelen van het geheel. Een sprint is een periode ...
... daarmee ten dienste van gezonde arbeidsverhoudingen in uw organisatie. Breng in kaart hoe het werkoverleg is georganiseerd. Welke teams of afdelingen voeren het meeste werkoverleg? En waarom is dat? Probeer ...