Zoekresultaten
621 - 630 van de 42769 resultaten voor: onderneming arbo eigenrisicodragerschap zw en wga ziek of arbeidsongeschikt personeel
... betreft de inwerkingtreding van nieuwe regels voor personeel en arbeid. Toch zijn er enkele aandachtspunten waar werkgevers rekening mee ... tenzij een latere vervaltermijn is afgesproken of de werknemer redelijkerwijs niet in staat was om de vakantiedagen op te ...
Huurt uw onderneming personeel in, dan is het goed om te weten dat u hierop kunt besparen. Uit cijfers van het Centraal Bureau voor Statistiek (CSB) en het Economisch Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf (EIM) blijkt dat ...
... na afloop van haar bevallingsverlof, bestaat er recht op een ZW-uitkering. Die uitkering bedraagt 100% van het (maximum)dagloon van de werkneemster en loopt maximaal 104 weken. Uw organisatie moet de werkneemster uiterlijk op ...
... de zwangerschap of de bevalling tijdens haar zwangerschaps- en bevallingsverlof, hoeft u dit niet aan UWV door te geven. De werkneemster heeft dan namelijk geen recht op een ZW-uitkering, maar uw organisatie blijft voor haar de WAZO-uitkering ontvangen ...
... in het leven geroepen. Die moet ertoe leiden dat flexibel personeel voortaan op dezelfde manier behandeld zal worden als vaste medewerkers. Vier verzekeraars, een bank en drie vakbonden zijn het eens geworden over een zogenoemde werkcode. Deze ...
... in het leven geroepen. Die moet ertoe leiden dat flexibel personeel voortaan op dezelfde manier behandeld zal worden als vaste medewerkers. Vier verzekeraars, een bank en drie vakbonden zijn het eens geworden over een zogenoemde werkcode. Deze ...
... de lichamelijke veranderingen in de zwangerschap aanzienlijk en vinden de veranderingen plaats in een relatief korte periode van zo’n ... kunt u (of de HR-afdeling) voor haar een ziektewetuitkering (ZW-uitkering) aanvragen bij UWV. De uitkering bedraagt 100% van het dagloon. ...
... nemen WAZO-uitkering Als de werkneemster ziek is door haar zwangerschap of bevalling voordat zij met zwangerschapsverlof ... eerste 24 weken van de zwangerschap, heeft zij recht op een ZW-uitkering. De werkgever moet de miskraam of abortus melden als hij de ... (maximum)dagloon. De uitkering start op de eerste ziektedag en loopt totdat de werkneemster weer beter is, of totdat haar ...
... de roulatie is. Na een aantal weken is de werknemer hersteld en kan hij zijn werkzaamheden weer oppakken. Soms kan (klein) letsel ernstige ... werknemer belandt in de medische molen en kan zich (deels) ziek moeten melden. Dit kan veel stress geven bij de werknemer (want hij vindt ...
... weken Het kan gebeuren dat een werknemer ziek wordt en dat nog steeds is op het moment dat hij de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. ... de loondoorbetalingsplicht ook. De werknemer kan dan een ZW-uitkering krijgen van UWV. Hiervoor moet uw organisatie de ziekte op de ...