Zoekresultaten

621 - 630 van de 15374 resultaten voor: onderneming arbo vertrouwenspersoon 7 mediation inzetten 72 doel mediation

Risicoanalyse van het ­personeelsbeleid 7.4 Kosten-batenanalyse

Artikel
Publicatiedatum: april 2025
Product: 
Onderneming & Administratie, Organisatie & Leidinggeven, Onderneming & Fiscus
Rubriek: 
Risicomanagement

... kosten-batenanalyse te maken van de acties die je wilt gaan inzetten. Stap 1: formuleer zo concreet mogelijk wat je met de actie wilt ... (direct) te kwantificeren, zoals een beter imago van de onderneming of een hogere kwaliteit van werken. Stap 4: per optie ... een minder gunstige optie zonder die risico’s. 7.4 Kosten-batenanalyse ...

Dure zzp’er straks door opt-out zonder risico inzetten

Nieuws
Datum van inzending: 
10 oktober 2017
Organisaties lopen straks geen risico meer op naheffingsaanslagen als zij met een zzp’er met een hoog tarief afspreken dat zij voor hem geen loonheffingen inhouden en betalen. Deze zogenoemde opt-out staat in het regeerakkoord 2017. Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) met een hoog tarief inhuren, kan straks zonder risico’s. Dat staat in het...

Dure zzp’er straks door opt-out zonder risico inzetten

Nieuws
Datum van inzending: 
10 oktober 2017
Organisaties lopen straks geen risico meer op naheffingsaanslagen als zij met een zzp’er met een hoog tarief afspreken dat zij voor hem geen loonheffingen inhouden en betalen. Deze zogenoemde opt-out staat in het regeerakkoord 2017. Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) met een hoog tarief inhuren, kan straks zonder risico’s. Dat staat in het...

Dure zzp’er straks door opt-out zonder risico inzetten

Nieuws
Datum van inzending: 
10 oktober 2017
Organisaties lopen straks geen risico meer op naheffingsaanslagen als zij met een zzp’er met een hoog tarief afspreken dat zij voor hem geen loonheffingen inhouden en betalen. Deze zogenoemde opt-out staat in het regeerakkoord 2017. Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) met een hoog tarief inhuren, kan straks zonder risico’s. Dat staat in het...

Dure zzp’er straks door opt-out zonder risico inzetten

Nieuws
Datum van inzending: 
10 oktober 2017
Organisaties lopen straks geen risico meer op naheffingsaanslagen als zij met een zzp’er met een hoog tarief afspreken dat zij voor hem geen loonheffingen inhouden en betalen. Deze zogenoemde opt-out staat in het regeerakkoord 2017. Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) met een hoog tarief inhuren, kan straks zonder risico’s. Dat staat in het...

Dure zzp’er straks door opt-out zonder risico inzetten

Nieuws
Datum van inzending: 
10 oktober 2017
Organisaties lopen straks geen risico meer op naheffingsaanslagen als zij met een zzp’er met een hoog tarief afspreken dat zij voor hem geen loonheffingen inhouden en betalen. Deze zogenoemde opt-out staat in het regeerakkoord 2017. Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) met een hoog tarief inhuren, kan straks zonder risico’s. Dat staat in het...

Duurzame inzetbaarheid ook een onderwerp voor de OR

Nieuws
Datum van inzending: 
08 oktober 2018

... met bijvoorbeeld een werkplekonderzoek. Ook kan de OR erop inzetten dat de preventiemedewerker –eventueel samen met de bedrijfsarts ...

Duurzame inzetbaarheid ook een onderwerp voor de OR

Nieuws
Datum van inzending: 
08 oktober 2018

... met bijvoorbeeld een werkplekonderzoek. Ook kan de OR erop inzetten dat de preventiemedewerker –eventueel samen met de bedrijfsarts ...

OR moet alert zijn op discriminatie bij inzet algoritme

Nieuws
Datum van inzending: 
31 oktober 2022

... steeds vaker algoritmes in hun zoektocht naar personeel. Het inzetten van algoritmes lijkt handig, maar is niet zonder risico. De ... onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens. Het inzetten van AI bij sollicitaties kan tijdwinst opleveren, maar verkeerd ...

OR moet alert zijn op discriminatie bij inzet algoritme

Nieuws
Datum van inzending: 
31 oktober 2022

... steeds vaker algoritmes in hun zoektocht naar personeel. Het inzetten van algoritmes lijkt handig, maar is niet zonder risico. De ... onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens. Het inzetten van AI bij sollicitaties kan tijdwinst opleveren, maar verkeerd ...