Zoekresultaten
631 - 640 van de 33256 resultaten voor: node onderneming administratie tafel advocaat zelf slag maken contracten 55 basisingredienten
Nieuws
Datum van inzending:
01 april 2025
In een recente zaak vorderde een werknemer een vast contract op basis van de Wet flexibel werken. Hij zou hier recht op hebben, omdat zijn werkgever niet op tijd gereageerd had op zijn verzoek om een vast contract. Maar de rechter zag dit anders. Op 1 augustus 2022 werd een artikel toegevoegd aan de Wet flexibel werken. Dit artikel, artikel 2b,...
Nieuws
Datum van inzending:
20 mei 2025
... Tweede Kamer kan nu echt aan de slag met nieuwe box 3 ...
Nieuws
Datum van inzending:
20 mei 2025
... Tweede Kamer kan nu echt aan de slag met nieuwe box 3 ...
Nieuws
Datum van inzending:
17 april 2013
... verkort en mag u geen proeftijd meer opnemen in contracten van zes maanden of korter. Organisaties zetten steeds vaker ... werknemers recht op een vast contract na drie tijdelijke contracten of na verloop van drie jaar. Per 1 januari 2015 wordt de ... U kunt een werknemer dan nog steeds maximaal drie tijdelijke contracten geven, maar de duur van de ketenbepaling is dan nog slechts twee ...
Nieuws
Datum van inzending:
17 januari 2023
Er is al jaren personeelsschaarste in de accountancy. Een goed HR-beleid kan ervoor zorgen dat nieuwe werknemers worden aangetrokken en het huidige personeel wordt behouden. Uit een recente analyse komen enkele belangrijke aanbevelingen naar voren, waar accountantskantoren hun voordeel mee kunnen doen. ABN AMRO, Full Finance en Novak namen recent...
Nieuws
Datum van inzending:
17 januari 2023
Er is al jaren personeelsschaarste in de accountancy. Een goed HR-beleid kan ervoor zorgen dat nieuwe werknemers worden aangetrokken en het huidige personeel wordt behouden. Uit een recente analyse komen enkele belangrijke aanbevelingen naar voren, waar accountantskantoren hun voordeel mee kunnen doen. ABN AMRO, Full Finance en Novak namen recent...
Nieuws
Datum van inzending:
27 januari 2023
Sluit een werkgever een tijdelijke arbeidsovereenkomst, dan moet hij de werknemer binnen één week na de start met de werkzaamheden informeren over de einddatum van het contract. Nalatige werkgevers lopen het risico dat zij ‘vastzitten’ aan een vast contract. Dat bleek in een zaak bij Rechtbank Noord-Holland. Een aantal dagen na indiensttreding...
Nieuws
Datum van inzending:
27 januari 2023
Sluit een werkgever een tijdelijke arbeidsovereenkomst, dan moet hij de werknemer binnen één week na de start met de werkzaamheden informeren over de einddatum van het contract. Nalatige werkgevers lopen het risico dat zij ‘vastzitten’ aan een vast contract. Dat bleek in een zaak bij Rechtbank Noord-Holland. Een aantal dagen na indiensttreding...
Nieuws
Datum van inzending:
27 januari 2023
Sluit een werkgever een tijdelijke arbeidsovereenkomst, dan moet hij de werknemer binnen één week na de start met de werkzaamheden informeren over de einddatum van het contract. Nalatige werkgevers lopen het risico dat zij ‘vastzitten’ aan een vast contract. Dat bleek in een zaak bij Rechtbank Noord-Holland. Een aantal dagen na indiensttreding...
Nieuws
Datum van inzending:
27 januari 2023
Sluit een werkgever een tijdelijke arbeidsovereenkomst, dan moet hij de werknemer binnen één week na de start met de werkzaamheden informeren over de einddatum van het contract. Nalatige werkgevers lopen het risico dat zij ‘vastzitten’ aan een vast contract. Dat bleek in een zaak bij Rechtbank Noord-Holland. Een aantal dagen na indiensttreding...