Zoekresultaten
641 - 650 van de 11434 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen consequenties loonstrook 101 uitruil
... werkgever kunt u het immers niet maken een geschenk op de loonstrook van de werknemer te laten verschijnen en hem er loonbelasting/premie ... op voorraad aanschafkosten Stel dat uw onderneming als extra beloning in bepaalde situaties een VVV Cadeaubon geeft ...
... zal staan. Dit leidt tot een lagere totale loonsom voor uw onderneming. Om dit te voorkomen gaat de overheid het percentage van de vrije ... De consequentie hiervan is dat de totale loonsom van uw onderneming lager zal uitvallen. De overheid compenseert dit door het ...
Het is voor kwetsbare groepen én de rest van het personeel belangrijk dat ze kunnen werken onder een gezonde en veilige ...
... dan moet zij in de vrije ruimte het doel van een uitruil zijn. U – of de geldende cao – bepaalt uit welke doelen ...
... niveau Ook de afspraken rond de uiteindelijke uitruil waarvoor werknemers kiezen – of de besteding van keuzebudget – ... uiteraard goed worden vastgelegd, op individueel niveau. Uw onderneming kan die afspraken bijvoorbeeld vastleggen in een aanvulling op de ...
variant geen uitruil onvermijdelijk Het individueel keuzebudget (IKB) – ook ... zij zelf de inzet kunnen bepalen. Er is dus geen sprake van uitruil van loonbestanddelen of belastingvoordeel voor de werknemer bij een ...
... Onder verloonde uren vallen de uren waarover uw onderneming loon heeft betaald, zoals de contracturen, de niet gewerkte maar ... brengen op zijn verloonde uren in het tijdvak van de uitruil. Hoger extra verloonde uren Kiezen werknemers ervoor om ...
... of niet. Onder verloonde uren vallen dus de uren waarover uw onderneming loon heeft betaald, zoals de contracturen, de niet gewerkte maar ... op de verloonde uren van de werknemer in het tijdvak van de uitruil. Geen effect tijd voor tijd Meeruren en overwerkuren ...
... zetten als bron. Houd er hierbij echter rekening mee dat uw onderneming zodanig moet belonen dat de werknemers over álle uren die zij ... een werknemer niet in aanmerking komen (als bron) voor een uitruil, als de werknemer gemiddeld over al zijn uren minder dan of precies het ...