Zoekresultaten
641 - 650 van de 11496 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop praktijk 62 functioneringscyclus
... die werkgevers hierbij houvast biedt. De ondernemingsraad (OR) kan dit gebruiken om de bestrijding van seksuele intimidatie in de ... slachtoffer hier melding van maakt, maar daar gaat het in de praktijk vaak mis. Slechts één op de drie slachtoffers (37%) die te maken ...
... ook graag veel bij zijn kind zijn. 1.4.1 Taak van de OR signalen Het is aan uw OR om de belangen van uw achterban zo goed mogelijk te vertegenwoordigen. ...
Het is soms lastig om te bepalen welke structuur van medezeggenschap het beste bij de onderneming past. Gaat het om één vestiging, dan is één ondernemingsraad (OR) voldoende. Als de onderneming meerdere vestigingen heeft of uit diverse ...
ontwikkelingsbeleid Je kunt veel leren van de POP-trajecten die je met individuele werknemers doorloopt. Maar als je met alle werknemers een POP-traject hebt doorlopen, is het ook tijd om goed te kijken naar het hele ...
... moet uw werkgever instemming vragen aan de OR. De OR gaat na of de inrichting voldoet aan arbonormen. Ook los van de wet is het verstandig de OR in te schakelen bij het invoeren van flexplekken. Zeker als u veel weerstand ...
... Het kan niet vaak genoeg benadrukt worden; de OR bepaalt zelf wat zijn eigen prioriteiten zijn. Waar wil de OR werk van maken? In hoofdstuk 2 is al beschreven dat dit álle onderwerpen ...
... opnieuw in te vullen. De WOR stelt in artikel 12 dat alle OR-leden elke drie jaar aftreden, maar geeft u ook de mogelijkheid om hiervan ... u besluiten dat leden die een lange aaneengesloten periode OR-lid zijn geweest, bijvoorbeeld twee of drie zittingstermijnen, niet (meteen ...
... in de functie. Ook de persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP) horen hier thuis. Loopbaangegevens: met name als een werknemer langere ...
... om daar te komen. Deze eerste stap bij het opstellen van een POP zet de werknemer natuurlijk zelf. Je kunt hem hierbij wel goed op weg ... en mogelijkheden is onontbeerlijk als een werknemer een ontwikkelingsplan wil opstellen. Koestert iemand bijvoorbeeld de wens om in de ...
Om jongere werknemers enthousiast te maken voor de medezeggenschap, organiseert de Alliantie Medezeggenschap en Governance (AMG) ... bij experts en presenteren hun uitgewerkte visie aan de OR, het bestuur en de raad van commissarissen (RvC). Op die manier worden zij ...