Zoekresultaten
641 - 650 van de 16551 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie reorganisatie ophanden 13 tijdig herkennen signalen
... organisaties onderwerp van gesprek. De ondernemingsraad (OR) is wettelijk verplicht om te waken tegen discriminatie op de werkvloer. Wat ... van goed werkgeverschap. Krijgt de OR vanuit de achterban signalen dat er mogelijk sprake is van ongelijke behandeling of discriminatie, ...
... organisaties onderwerp van gesprek. De ondernemingsraad (OR) is wettelijk verplicht om te waken tegen discriminatie op de werkvloer. Wat ... van goed werkgeverschap. Krijgt de OR vanuit de achterban signalen dat er mogelijk sprake is van ongelijke behandeling of discriminatie, ...
... gewonnen voor de manier waarop de hogeschool omgaat met medezeggenschap. Lijnrecht tegenover de Toffe Peer staat de Rotte Appel en die ... moet zorgen voor een open overlegcultuur tussen bestuur en OR, met name in de overlegvergadering . Instanties scoren het beste als zij ...
... bestuurder goed te kunnen informeren en adviseren, moet de OR weten wat er leeft onder de achterban. Investeren in het contact en goede ... is dus noodzakelijk om te voorkomen dat de OR belangrijke signalen mist. De OR informeert de achterban over ontwikkelingen binnen de ...
... veilige en gezonde werkomgeving. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft hierbij een rol. Zijn er in de organisatie signalen van ongewenst gedrag, dan moet de OR direct aan de bel trekken. ...
... veilige en gezonde werkomgeving. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft hierbij een rol. Zijn er in de organisatie signalen van ongewenst gedrag, dan moet de OR direct aan de bel trekken. ...
... en functie-eisen aan. De ondernemingsraad (OR) moet hier alert op zijn en zo nodig op de rem trappen. In 2022 bereikte ... zoektocht naar personeel (32%, tegenover 26% in 2021). De OR moet goed in de gaten houden hoe de bestuurder omgaat met ... en gelijke behandeling bevorderen Krijgt de OR signalen dat de bestuurder in zijn zoektocht naar personeel afwijkt van de ...
... en functie-eisen aan. De ondernemingsraad (OR) moet hier alert op zijn en zo nodig op de rem trappen. In 2022 bereikte ... zoektocht naar personeel (32%, tegenover 26% in 2021). De OR moet goed in de gaten houden hoe de bestuurder omgaat met ... en gelijke behandeling bevorderen Krijgt de OR signalen dat de bestuurder in zijn zoektocht naar personeel afwijkt van de ...
Maakt de ondernemingsraad (OR) zich sterk om ook minderheden in te zetten binnen de organisatie, dan is ... groot dat zij de organisatie snel weer zullen verlaten. De OR moet dus ook inzetten op inclusiviteit. De OR heeft de taak om te ... van wat er speelt en leeft onder de achterban en kan deze signalen doorspelen aan de bestuurder. Zonder oog voor inclusiviteit is de kans ...
De bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) betrekken bij allerlei strategische besluiten. Zowel voor bestuurders als ondernemingsraden blijkt de rol van de OR in dit besluitvormingsproces vaak onduidelijk. Een nieuwe handreiking van de ... sparring partner van bestuurder De handreiking Medezeggenschap en overleg over strategische onderwerpen (pdf) gaat in op het ...