Zoekresultaten
641 - 650 van de 37595 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 4 re integratie eerste jaar 43 plan aanpak
... een boete of naheffing als bij een controle blijkt dat een organisatie een zzp’er in de praktijk inzet als werknemer. Het kabinet geeft ... worden opgelegd. Een correctie kan tot maximaal vijf jaar terug worden opgelegd. Maar de fiscus corrigeert in principe alleen met ...
... een boete of naheffing als bij een controle blijkt dat een organisatie een zzp’er in de praktijk inzet als werknemer. Het kabinet geeft ... worden opgelegd. Een correctie kan tot maximaal vijf jaar terug worden opgelegd. Maar de fiscus corrigeert in principe alleen met ...
... de vennootschapsbelasting (VPB). Het nieuwe kabinet wil per jaar structureel € 1 miljard méér ophalen aan VPB. Om dat te bereiken kijkt het kabinet in eerste instantie naar het aanscherpen van de zogeheten CFC-maatregel. Die is ...
... de vennootschapsbelasting (VPB). Het nieuwe kabinet wil per jaar structureel € 1 miljard méér ophalen aan VPB. Om dat te bereiken kijkt het kabinet in eerste instantie naar het aanscherpen van de zogeheten CFC-maatregel. Die is ...
... heeft de samenwerking met UWV een aantal voordelen. Ten eerste scheelt het de werkgever tijd. Daarnaast heeft de uitkeringsinstantie ... kennis in huis en kijkt het met een frisse blik naar de organisatie. Dat het een onafhankelijke derde partij is, kan er ook voor zorgen ...
... heeft de samenwerking met UWV een aantal voordelen. Ten eerste scheelt het de werkgever tijd. Daarnaast heeft de uitkeringsinstantie ... kennis in huis en kijkt het met een frisse blik naar de organisatie. Dat het een onafhankelijke derde partij is, kan er ook voor zorgen ...
... heeft de samenwerking met UWV een aantal voordelen. Ten eerste scheelt het de werkgever tijd. Daarnaast heeft de uitkeringsinstantie ... kennis in huis en kijkt het met een frisse blik naar de organisatie. Dat het een onafhankelijke derde partij is, kan er ook voor zorgen ...
... heeft de samenwerking met UWV een aantal voordelen. Ten eerste scheelt het de werkgever tijd. Daarnaast heeft de uitkeringsinstantie ... kennis in huis en kijkt het met een frisse blik naar de organisatie. Dat het een onafhankelijke derde partij is, kan er ook voor zorgen ...
... heeft de samenwerking met UWV een aantal voordelen. Ten eerste scheelt het de werkgever tijd. Daarnaast heeft de uitkeringsinstantie ... kennis in huis en kijkt het met een frisse blik naar de organisatie. Dat het een onafhankelijke derde partij is, kan er ook voor zorgen ...
... werkgever moet niet alleen beleid hebben, maar een integrale aanpak toepassen om werknemers te beschermen. Werknemers die werken in de ... de sancties zijn als deze niet worden nageleefd. De interne organisatie moet ingericht zijn op het signaleren en aanpakken van incidenten. ...