Zoekresultaten
641 - 650 van de 22421 resultaten voor: onderneming personeel beloningen 7 uitbetalen nettoloon 71 moment betalen
... handelingen raadzaam om de eerdergenoemde risico’s voor uw onderneming bij een looncessie te beperken: Vraag de werknemer naar een ... heeft gegeven voor het afdragen van een deel van zijn nettoloon aan de schuldeiser. Verder is het raadzaam dat u goed vastlegt wat u ... gaat u het nettoloon weer volledig aan de werknemer zelf uitbetalen. 3.3 Risico’s beperken ...
... cafetariaregeling loonbestanddelen uitruilen, levert dit uw onderneming mogelijk diverse financiële voordelen op. Lastenbesparing ... aan Whk-premie: € 2,36; 3,60% aan WW-premie: € 7,20; gemiddeld 0,77% aan sectorpremie: € 1,54; 6,95% aan ...
... het loon zijn overeengekomen. De kostenpost voor uw onderneming is het bedrag van de 30%-vergoeding. Vanwege de gerichte ... een deel van het afgesproken loon als onbelaste vergoeding uitbetalen. U moet hiervoor een speciale clausule in het arbeidscontract van de ... maximaal € 13.046 (€ 55.000 -/- € 41.954) zijn. 7.3 30%-vergoeding ...
... mag hem hiervoor wel een eigen bijdrage vragen – uit zijn nettoloon te betalen – maar die doet niets af aan de noodzakelijkheid. ... niet meer nodig heeft voor zijn werk. Dan moet u vanaf dat moment de restwaarde tot zijn loon rekenen of als eindheffingsloon ten laste van de vrije ruimte brengen. 7.1 Specifieke voorwaarden ...
... overschreden, is dit eindheffingsloon ook onbelast voor uw onderneming. Hierdoor heeft u er zelfs een financieel voordeel van: de ... en ZVW-bijdrage over dat bedrag (zie ook paragraaf 7.1). extra kosten wachten Leidt de aanwijzing als ... ook omlaag Als de werknemer brutoloon uitruilt voor nettoloon, gaat de grondslag voor zijn dagloon ook omlaag. Dat betekent dat UWV ...
De vraag naar personeel blijft stijgen en steeds meer sectoren kampen met een personeelstekort. Voor leidinggevenden is het vinden van personeel lastig en minder mensen dan ooit zijn op zoek naar een andere baan. Om ervoor te zorgen dat personeel niet overloopt naar de concurrent is het goed dat leidinggevenden ...
De vraag naar personeel blijft stijgen en steeds meer sectoren kampen met een personeelstekort. Voor leidinggevenden is het vinden van personeel lastig en minder mensen dan ooit zijn op zoek naar een andere baan. Om ervoor te zorgen dat personeel niet overloopt naar de concurrent is het goed dat leidinggevenden ...
De vraag naar personeel blijft stijgen en steeds meer sectoren kampen met een personeelstekort. Voor leidinggevenden is het vinden van personeel lastig en minder mensen dan ooit zijn op zoek naar een andere baan. Om ervoor te zorgen dat personeel niet overloopt naar de concurrent is het goed dat leidinggevenden ...
... sommige werkgevers juist hard op zoek zijn naar extra personeel. Om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samen te brengen, is het ... zijn er ook sectoren die staan te springen om extra personeel. Denk aan de zorg, logistiek en land- en tuinbouw. Een ... zij mensen aan het werk houden en sectoren van voldoende personeel voorzien. Dit moet uitval van bepaalde diensten en producten ...
... sommige werkgevers juist hard op zoek zijn naar extra personeel. Om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samen te brengen, is het ... zijn er ook sectoren die staan te springen om extra personeel. Denk aan de zorg, logistiek en land- en tuinbouw. Een ... zij mensen aan het werk houden en sectoren van voldoende personeel voorzien. Dit moet uitval van bepaalde diensten en producten ...