Zoekresultaten
651 - 660 van de 42473 resultaten voor: node balans werk en prive nieuwe werken 56 aansprakelijkheid
... die ontstaan door een Europese richtlijn voor transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Nederland moet op uiterlijk 1 augustus ... is nietig . Het niet uitvoeren van arbeid omdat het werk op een tijdstip moet worden uitgevoerd dat vooraf niet is overeengekomen ...
... die ontstaan door een Europese richtlijn voor transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Nederland moet op uiterlijk 1 augustus ... is nietig . Het niet uitvoeren van arbeid omdat het werk op een tijdstip moet worden uitgevoerd dat vooraf niet is overeengekomen ...
... één jaar de tijd om zich voor te bereiden op de versterkte en uitgebreide privacyrechten die op 25 mei 2018 in werking treden. De extra verantwoordelijkheden die de nieuwe privacywet met zich brengt, vergen namelijk de nodige aanpassingen van ...
... één jaar de tijd om zich voor te bereiden op de versterkte en uitgebreide privacyrechten die op 25 mei 2018 in werking treden. De extra verantwoordelijkheden die de nieuwe privacywet met zich brengt, vergen namelijk de nodige aanpassingen van ...
... één jaar de tijd om zich voor te bereiden op de versterkte en uitgebreide privacyrechten die op 25 mei 2018 in werking treden. De extra verantwoordelijkheden die de nieuwe privacywet met zich brengt, vergen namelijk de nodige aanpassingen van ...
... één jaar de tijd om zich voor te bereiden op de versterkte en uitgebreide privacyrechten die op 25 mei 2018 in werking treden. De extra verantwoordelijkheden die de nieuwe privacywet met zich brengt, vergen namelijk de nodige aanpassingen van ...
... niet alleen het tweede deel van de maatregelen uit de Wet werk en zekerheid (WWZ) in, maar ook maatregelen uit de Wet modernisering regelingen ...
... zijn voortgekomen – maar ze moeten proberen de balans te vinden. Dit gesprek moet (vooral) gaan over de ideeën en verlangens ... wanneer een werknemer het gevoel heeft goed te zijn in zijn werk en er plezier aan beleeft, dit de beste voorspeller is van betrokkenheid ...
... voortvloeien uit de Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden, de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) en de Wet werk en zekerheid (WWZ). Met de nieuwe arbeidsrechtelijke regels die per 1 ...
... 2022 treedt de Wet evenwichtiger verhouding tussen mannen en vrouwen in bestuur en raad van commissarissen in werking. Deze wet moet de ... vrouwen en het percentage mannen in topfuncties meer in balans brengen. Met de wet wordt gevolg gegeven aan een adviesrapport ...