Zoekresultaten
651 - 660 van de 42332 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken 5 functionerings en beoordelingsgesprek
... gericht op verbeteren. De achterliggende gedachte is dat de organisatie met het ‘borgen’ op een effectieve en efficiënte manier doelen ... hoofdstuk 4) of opvattingen over veranderen (zie hoofdstuk 5). Bij de besluitvorming kan het helpen om de nadruk te leggen op de ruimte ...
... de werknemer meer verantwoordelijkheid voor zijn prestaties en ontwikkeling. Een goede zaak, maar er zijn ook risico’s aan deze methode ... zo dat de leidinggevende helemaal is vrijgesteld van het beoordelingsgesprek (tool) en de werknemers zelf ‘bewijsmateriaal’ ...
... de werknemer meer verantwoordelijkheid voor zijn prestaties en ontwikkeling. Een goede zaak, maar er zijn ook risico’s aan deze methode ... zo dat de leidinggevende helemaal is vrijgesteld van het beoordelingsgesprek (tool) en de werknemers zelf ‘bewijsmateriaal’ ...
... De ontwikkelingen rond AI gaan razendsnel, en dat betekent bijna automatisch dat de wet- en regelgeving ‘achter de ... op z’n vroegst met ingang van 2025 zal zijn. Wel kan uw organisatie inspelen op de komende wetgeving door de AI-toepassingen die u ...
... regelen. Is deze kennis niet of onvoldoende aanwezig in uw organisatie, huur dan een expert in. Deze kent de knelpunten bij verhuizingen, en kan helpen met problemen tijdens de verhuizing. 3.3.1 Aparte ...
... Die oplossing kán heel goed zijn dat de functie of zelfs de organisatie niet meer bij de medewerker past en dat het dus beter is om ... is hardmaken met voorbeelden en feiten. Iets wat u ook in functionerings- en beoordelingsgesprekken doet. Of uw interpretatie van de ... te kunnen, niet alleen dat van de medewerker. 7.5 Achterblijvers ...
... taak voor uw OR, want die heeft veel invloed op de invulling en uitvoering van het arbobeleid binnen de organisatie (zie ook hoofdstuk 2). Uw ondernemingsraad heeft al ...
... hier goed op voorbereid zijn. Zeker in een hiërarchische organisatie hangt de geloofwaardigheid van de communicatie grotendeels af van ... van de jaarlijkse evaluatie en bijstelling (zie hoofdstuk 5) moet u een passend plan voor bewustwording en communicatie ontwikkelen en ...
gezondheid en vitaliteit Voor alle organisaties en werkenden zijn er redenen om ... bijna altijd telt het perspectief en de wendbaarheid van de organisatie én van werkenden. Wat zijn veelgenoemde argumenten van werkgevers ... Als werknemers breder inzetbaar zijn, is de organisatie wendbaarder. Inzetten op duurzame inzetbaarheid helpt ...
... donateur vrijwilliger uitgaven Als uw organisatie een doel nastreeft dat het algemeen nut dient, kunt u dus in ... in principe niet als vacatiegeld worden aangemerkt. 5. Actueel beleidsplan Een ANBI moet een actueel beleidsplan hebben. Dit is ...