Zoekresultaten
651 - 660 van de 19296 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leidinggeven levensfasen 7 levensfasebewust personeelsbeleid
... complimentje en dat is een gemiste kans. Onderdeel van leidinggeven maken De kans is klein dat iemand uit zichzelf complimenteus ... de kwaliteit van het werk en zorgt voor rust binnen een organisatie. Gedrag dat beloond wordt, wordt ook herhaald. Geprezen successen ...
... is het zaak dat alle niveaus aandacht krijgen. 2.7. Wat is het teammodel van Lencioni? ...
... minder vaak, zijn gemotiveerder en productiever en zullen uw organisatie minder snel verlaten. Dit levert dus ook een gezondere organisatie ... zich niet tot arbobeleid. Ook duurzame inzetbaarheid, levensfasebewust personeelsbeleid, opleidingsbeleid, persoonlijke ontwikkeling, ...
... van leren. Het is belangrijk om er goed mee om te gaan. 7.2.1 Bespreekbaar maken en delen obstakel Loopt een werknemer ... begrijpt, zal hij gemakkelijker problemen aankaarten. 7.2.2 Positief blijven truc bij tegenslagen balen mag ...
Heeft een leidinggevende in uw organisatie voldoende aanwijzingen dat het werk van een werknemer zou kunnen ... aanleggen. Als het eerste gesprek niets oplevert, heeft uw organisatie hierdoor wel de informatie in handen over het disfunctioneren en ...
... kan bijvoorbeeld met een getalenteerde werknemer binnen de organisatie individueel afspreken dat hij een bepaalde training gaat volgen. De ...
... opschrijven en Excel biedt veel structuur. 7.3.1 Onderdelen stappen eigenaar risico ... stapjes die u bij ‘wat’ opneemt (zie ook paragraaf 7.2). Kansen: welke kansen biedt de actie? Is er een verbinding te leggen ...
... omdat ze weinig doorgroeimogelijkheden hebben. 7.3.1 Speerpunten tijdelijk verwachtingen Hoe maak je van ... De oplossingen link je dan aan de personeelsstromen. 7.3.2 Van speerpunt naar personeelsstromen meerdere stromen Op ...
... een grote rol spelen bij het behoud van werknemers voor uw organisatie. Soms heeft de vertrekreden van een werknemer zelfs direct te maken ... en open communiceren over de (on)mogelijkheden binnen de organisatie; het werk uitdagend genoeg maken, bijvoorbeeld door middel van ...
... Misschien zijn er bepaalde doelstellingen van de organisatie of afdeling waarover de leidinggevende iets wil vertellen. Per punt ...